Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос оплаты простоя - опыт работы кондитера-фигуранта без оформления

11.03.2020, 16:12
• г. Санкт-Петербург

Я не оформлена (часть зарплаты на карту переводится). Но в январе был простой: работала и по 3 часа, по 5. Рабочий день 12 часов. Могу ли я рассчитывать на оплату простоя.

Работаю в кондитерской. Должность кондитер-фигурант. Зарплата оклад (несдельная).

С уважением, Мария.

Читать ответы (2)
Рабочий день 12 часов
Работаю по 12 часов
Зарплата на карту
Ответы на вопрос (2):

Без официального оформления Вы не можете претендовать на соблюдением Ваших трудовых прав работодателем.

Оплата простоя в данном случае лишь на его усмотрение. Однако согласно Трудовому законодательству работодатель обязан оформить заключить трудовой договор с любым, кого он допустил к работе, и соответственно, соблюдать трудовые права.

Простой бывает по вине работодателя или по независящим от сторон причинам, оплата может составлять 2/3 от заработной платы либо 2/3 от оклада.

Спросить

Здравствуйте Мария!

К сожалению, говорить о каких то Ваших правах как работника не возможно, поскольку Вы не заключали трудового договора.

По требованиям ТК РК, на период простоя выносится приказ работодателя, в котором определяется как период работы, так и порядок оплаты.

В Вашем же случае необходимо договариваться с работодателем либо обещать ему, что будете жаловаться в трудовую инспекцию.

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги