Что делать, если находишься в отпуске по уходу за ребенком и твоя организация находится на грани ликвидации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сегодня сообщили, что организацию в которой я трудоустроена ликвидируют. Говорят либо увольняйся по собственному, либо уволим. Как быть?
Уважаемая Евгения, город Екатеринбург.
Я бы не советовала Вам увольняться по собственному.
Во-первых, это может быть уловкой работодателя. Во-вторых, даже если будет ликвидация, то когда она еще будет, пока внесут запись в Единый государственный реестр юридических лиц. А пока - вы официально числитесь за предприятие. Пособие получаете.
Потом еще вопрос-по какому основанию ликвидация, или может быть имели ввиду банкротство? А это тоже может долго длится.
Еще такое уточнение. По инициативе работника (или в простонародии- "по собственному")-это одна запись в трудовой.
В ликвидация (или банкротство) - совершенно другая. Более вам выгодная в дальнейшем.
Не забывайте говорить юристам "спасибо" за консультации.
Адвокат Максименко Н.А.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Возможно ли одновременное получение выходного пособия и пособия по уходу за ребенком в соц. защите при ликвидации работодателя?
Вопросы о выплате зарплаты и компенсации за отпуск при возможной ликвидации организации в период декретного отпуска
Положены ли мне какие-нибудь выплаты в связи с увольнением?
Что делать, если организация, в которой находишься в декретном отпуске, ликвидируется?
Выбор между продлением декретного отпуска и выплатой за учебу - что делать?
Выплачивает ли организация детское пособие в случае ликвидации при нахождении в декретном отпуске?
Какую компенсацию положена при ликвидации организации, где я нахожусь по уходу за ребенком до 3 лет?
