Кто обязан исполнять функции работодателя в ЗАО?

• г. Екатеринбург

Кто обязан исполнять функции работодателя в ЗАО?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Директор (президент компании) - назначается акционерами путем голосования

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Алексей
14.11.2016, 18:22

Обязаны ли работодатели следовать рекомендации губернатора о нерабочем дне?

Согласно указу "О праздничном дне", губернатор рекомендует работодателям установить определённую дату как нерабочий день. Обязаны ли работодатели исполнять рекомендацию губернатора?
Читать ответы (1)
Лилия
13.09.2006, 15:32

Как определить какая функция относится к функции гос. органа.

Немогу найдти определение и перечень - функции государственного органа. Мне нужно провести анализ фукнкций гос. служащих а нашей организации в соответствии с должностным регламентом. Как определить какая функция относится к функции гос. органа.
Читать ответы (1)
Людмила
24.02.2017, 16:25

Ответчик отказывается снести самовольное строение - возможный переход обязанности к наследникам

Суд обязал ответчика снести строение, признанное самовольным. Исполнять решение суда ответчик не собирается, приставы бездействуют, ссылаясь на то, что областное управление ССП ищет тех, кто будет исполнять снос. Ответчик заболел и есть вероятность того, что он умрёт. Перейдёт ли обязанность исполнить решение суда к наследникам?
Читать ответы (3)
Анастасия
15.04.2016, 02:35

Правомерность контроля задолженностей работников коммунальными компаниями

Имеет ли право коммунальная компания через работодателя (бюджетное учреждение) контролировать задолженности работников? Обязан ли работодатель исполнять требования коммунальных компаний о контроле задолженности работников за ком. услуги? Какова ответственность работодателя в данном случае по защите персональных данных работников?
Читать ответы (1)
Андрей
31.07.2015, 13:41

Обязан ли работник исполнять трудовую функцию в свой обеденный перерыв при нарушении пропускного режима?

Работодатель поставил мне в вину и заставил написать объяснительную о причинах нарушения пропускного режима. При входе на территорию предприятия в 12 часов 55 минут я не поднес ИЭК к считывателю. Время обеденного перерыва с 12 ч. - до 13 часов. Это делать меня обязывает Локальный нормативный акт предприятия - Инструкция о пропускном режиме. Исполнение данной инструкции - это трудовая функция работника, обязан ли я исполнять трудовую функцию в свой обеденный перерыв?
Читать ответы (2)
Руслан Ибрагимович Курманов
03.09.2020, 13:54

Отказ от классного руководства в начальных классах - возможно ли это и кто заменит учителя?

Может ли учитель работающий в начальных классов отказаться от функции классного руководителя в этих классах? И кто может исполнять эти обязанности.
Читать ответы (1)
Михаил Валентинович
15.08.2020, 12:28

Как заставить сотрудника выполнять новые функции - пример несоответствия обязанностям и возможных решений.

Работодатель пытается заставить меня исполнять новые функции которые я раньше не исполнял (я снимаю для работодателя видио а теперь он хочет чтоб я читал лекции), Может ли он меня каким либо образом заставить это делать или я тупо отсиживаю на работе 14 дней и на этом все?
Читать ответы (1)
Наталья
14.05.2009, 20:20

Возможно ли передать заместителю часть функций уволенного главного бухгалтера?

В организации уволился главный бухгалтер. 1.Возможно ли передать его заместителю только часть трудовых функций главного бух-ра? 2.Может ли генеральный директор исполнять функции главного бух-ра без оформления приказа и доп соглашения? С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Олег
25.10.2014, 14:01

Невыполнение решения суда - возможность заставить работодателя исполнить и применение санкций

После внутреннего преобразования организации, вступившим в силу решением суда работодатель должен восстановить меня в конкретной должности в конкретном структурной подразделении. Исполнительный лист я отдал работодателю. Он отменил приказ об увольнении, но на новую должность не перевел, её даже нет в штатном расписании. Такая ситуация уже несколько месяцев. До работы я фактически допущен, хотя ряд прежних функций у меня отняли. Как можно в данной ситуации заставить работодателя исполнить решение суда. Предусмотрена ли ответственность работодателя за такое невыполнение решения суда, если да,то кто может применить к нему санкции и каким образом. Спасибо.
Читать ответы (1)