У меня такая ситуация, услышала я что в магазин непродовольственных товаров нужен работник, пришла я 23.01.2019 года в тот магазин, девочки которые там работали записали все данные и сказали что все передадут директору магазина и сказали что в принципе я могу уже 24.01.2019 выходить на так заданную стажировку, я пришла на следующий день, как раз в тот день приехал сам директор, объяснил что да и как, что пока он меня не оформляет пока я делаю с девочками переучет и принимаю магазин, после того как прийму магазин иду в центр занятости стою как будто к ним на учебу и как будто они меня сразу к нему и отправили работать, и все это время я получила конечно же зарплату на руки и каждый месяц, выдача зарплаты была раз в месяц и всегда разная, ну это понятно, я же ещё не была оформлена, в мае месяце получается что я начала уже как будто официально работать, ну трудовая книжка у меня все это время была дома трудовой договор я не подписывала и даже не видела в глаза, опять же зарплату я получала на руки бумаги про зарплату не подписывала ни я ни моя коллега, которая там уже работает больше чем я на год примерно, честно говоря уже не помню точно, а вторая девочка с мая месяца ушла в декрет и получается я стала на ее место, в магазине камер нет, выходных толком нет договаривались с коллегой менятся, так как у нас наполовину магазин строительных материалов то был и грузчик который часто уходил в запои, в итоге перед новым годом начали повторно делать инвентаризацию магазина, а раньше у них был переучет только как кто-то уходит, сделали переучет и выяснилось что недостача именно товара как моя коллега сказала на сумму 90 тысяч гривен, а сам директор сказал что на 70 и плюс лишнего товара которого не числится в компьютере на 20 тысяч, и все начали вешать на меня из-за того что я новенькая и была такая ситуация что продавала я утром матрас и вечером при отчёте и не закрылся чек походу и по компьютеру не прошла продажа, ну деньги в кассе за него были, мы с коллегой потом его набили в чек и все, начались выяснения, коллега моя начала плакать рыдать что она ничего не брала и все продавала через компьютер, естественно опять все же падает на меня, я тоже все продавала только через компьютер потому что понимала что это торговля и платить все придется в любом случае нам же да и как-то не прилично воровать и мама с детства не учила такого, вызывает меня деректор к себе и говорит так как я новенькая то все падает на меня, я обратилась к знакомому который немного понимает как говорится в такому, то уже поняли что я походу вообще не официально здесь работаю а если и официально то не законно записи в трудовой книжке мне не идут, договор я не подписывала и сказал что по сути деректор то мне и предъявить ничего не мог, в январе этого года зарплату я не получила, потом деректор сказал что отвезёт меня к своему знакомому на полиграф я конечно же согласилась потому что не боялась его пройти потому что с товара ничего не брала, и так деректор и не отвез туда, потом сказал писать розписку что как будто я в него брала эту сумму минуса деньгами и со своей зарплаты буду их выплачивать и как он сказал что я пол года работаю без зарплаты вообще бесплатно как он потом додал, естественно я начала отказаться что-то писать и не согласна с тем что буду работать здесь бесплатно у меня есть маленький и мне надо чем-то кормить и все таки надеялась что он хоть что-то будет платить я ходила ещё на работу до 12.02 этого года, потом мне стало очень плохо и я обратилась в больницу, в которой мне сказали лечить кашель и температуру три дня, получается не выходить на работу, я об этом сообщила директору, на следующий день я узнаю от знакомых что на мое место уже стажируется уже новая девочка, естественно я думая что я не оформлена не выхожу на работу, за это время мне ни разу никто не звонил, раз был пропущенный звонок от директора ну у меня нет возможности ему перезвонить так как нету денег на счету, а за это время мне предложили в садике куда ходит мой ребенок работу нянечки, естественно я согласилась, дали в садике проходить медосмотры, все попроходила принесла весь пакет документов и меня заведующая садика снова же отправляет в центр занятости к девочкам которые меня ждали, попросили трудовую книжку, я дала им и у мне сказали что мне нужно последние записи с последнего места работы, я им объяснила ситуацию на что мне ответили что все уже знают и что оказывается что я все это время работала официально и что первого февраля меня мой директор без моего же ведомия уволил как сказала работник центра занятости из-за того что я как будто украла много денег, хотя как он мог меня так уволить если он ничего не доказал что это именно я.на что я очень расстроилась и не знаю как поступить в данной ситуации. Заведующая садика согласна взять меня на работу и без этой записи в трудовой книжке, на что работник центра занятости сказала что мне лучше поставить всё-таки эти записи у моего так званого работодателя, она сказала что так будет лучше для меня, а я вообще не хочу к нему обращаться ни по какому поводу, подскажите пожалуйста как поступить.
Что делать в этой ситуации? Мой магазин закрыли в феврале месяце я работала там в должности Директора (ООО Торг стиль) руководитель предложил перейти в другой магазин на должность Директора но там юридически другая фирма Дарт дизайн. Я проработала в этом магазине до 22 марта в этой должности но по документам числилась в Торг стиле. 22 марта приехав на совет Директоров мне сообщили что я вообще ни Директор а Администратор и числюсь не в Москве а в Мытищах Московской обл. Я на это согласия не давала. С октября 2013 года я являюсь инвалидом 2 группы. Часы которые мне положено работать по 140 было больше отработано почти по 200 часов зарплату за апрель месяц мне вообще выплатили только по официальной зарплате которая в размере 14000 руб было выплаченно 8900 в нашей компании черная и белая бухгалтерия. Хотя моя зарплата совершенно другая есть квитанции о выплате моих зарплат и сотрудников моего магазина. Я не согласна с сокращением меня должности и выплаты зарплаты за апрель месяц. Как доказать свою настоящию зарплату и что нарушают все мои права инвалида? Предлагала компании разойтись по хорошему и заплатить мне за 2 месяца зарплату которую я получала по бел и черной бухгалтерии но они не хотят.
Работала не официально с 23 октября по 4 декабря включительно в магазине у частников, получила первую зарплату за октябрь, за 5 дней 3424 рубля! После чего продолжила работать, ожидая обещанного аванса в 7000 рублей 1 декабря, но аванс так и не давали, после чего решила уволиться! Подошла к директору и объяснила ему всю ситуацию, в ответ я услышала, что никакого расчета я не получу, т.к. работала не официально. Я стала каждый день названивать и требовать расчет, и в итоге мне дали 2417 рублей за ноябрь! Меня это сильно возмутило, и я не хочу оставлять эту ситуацию, т.к. эти люди каждый месяц набирают новый коллектив и так всех кидают с деньгами, договора никакого не предоставляют, не знаю, как другие мои коллеги, но я в глаза не видела договора! Сейчас продолжаю ходить в магазин, но директора нет на месте, он избегает личной встречи, общается только по телефону! Девочкам, которые работают в магазине обещает дать штраф, если они будут общаться со мной! Что делать в такой ситуации?
Ситуация такая, директор разрешил работать по чужой трудовой, лицо чья трудовая сама так попрасила, что будет за неё работать ещё сестра. Всех все устраивало... до некоторого момента, теперь женщина чья трудовая книжка начала возмущается (спустя 9 месяцев) и хочет чтобы часть зарплаты которую получала сестра ей вернули (сёстры поругались) , на директора собираются подавать в прокуратуру? Что делать директору? Как в этой ситуации поступить, ведь изначально всё всех устраивало.
Я работаю в турфирме, мне не выплачивают отпускные, на руки не отдали трудовой договор, Хотя прошу полгода. Работаю официально. Уже 2 месяца не могу получить зарплату, налоги директор платит, но зарплату считает так как ему вздумает. КАк доказать что отпускные не получала. Зарплата всегда в конвертах. Уже тяжелая жизненная ситуация, но уже прошу зарплату месяц.
Работаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.
Скажите пожалуйста вот такая ситуация устрол меня и ещё 4 человек центр занятости населения на работу мендежером, в салон автозапчастей, прежде чем заключить договор мы заключали в отдел кадров самого автосалона, заключили договор, расписался директор салона и поставил печать, (мы все 4 - м проходили там стажировку 1 месяц по договору зарплата 10 тысяч рублей), по договору приходим 2 раза в неделю работаем по 2 часа, учат что делать. Мы так отработали 2 недели, потом директор автосалона нашёл менеджера с опытом и сказал нам лично больше не ходить. Мы все 4 не приходили, после того как договор закончился мы пришли получать зарплату, но деректор сказал что платить не собираеться связи с тем что мы все 4 не ходили на работу.
Пришли в центр занятости, объяснились, там нам сказали что зарплата ваша была перечислина ему, он был должен заплатить.
Пожалуйста посоветуйте что нам дальше делать?
Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?
Мой брат работал в магазине мобильной и цифровой технике Связной. В этом магазине ему всегда не правильно насчитывали проценты от продаж приходилось бороться и в буквальном смысле доказывать каждую проводку (продажа телефона, сим карты, аксессуаров и т.д.) Директор магазина всегда пытался так скажем не доплатить. После чего сотрудники магазина сказали брату, что ему стоит закрыть глаза на то, что директор не доплачивает, так как мол ты и так работаешь ещё меньше 3 х месяцев, а уже так требуешь и не боишься, что директор найдёт способ тебя уволить. Брат всё так же продолжал требовать свои заработанные бонусы. З дня назад произошла такая ситуация: коллега которая работала вместе с братом на кассе и в зале его можно сказать подставила, так как они вместе по очереди заполняют таблицу продаж. Пришли клиенты которым нужно было скачать в телефон определённую программу, брат скачал всё сделал, пробил чек за услугу, а эта сотрудница должна была отразить продажу в компьютере а по факту она ничего не отразила, более того резко отлучилось и пришла уже с директором магазина и уже они вдвоём стали давить на моего брата и угрожать ему увольнением по статье за то, что он не провёл продажу, а брат стал доказывать им обратное, как он не провёл если чек (!) на руках у клиентов и в кассе отражена продажа, но директор с сотрудницей требовали срочно написать заявления на увольнение и ничего слушать не хотели, брат демонстративно при них открыл программу и провёл данную позицию уже в проводке и написал заявление по собственному желанию по давлением директора и сотруднице. После того как брат написал заявление, директор отказался ему выдать зарплату за 2 (!) месяца мотивируя это тем, что брат провинился и зарплату он его изъял себе. Брат потребовал от директора письменных объяснений удержания зарплаты и так же потребовал письменно объяснить в чём он собственно провинился. Однако директор отказался объясняться письменно и поспешил покинуть магазин, а брат пошёл домой без зарплаты с трудовой книжкой в которой зафиксировано увольнение по собственному желанию. Подскажите что делать в данной ситуации и куда обращаться?
Моя жена устроилась в стоматологическую клинику в феврале 2018, прошла стажировку 3 месяца, полноценно начала работать с мая. 26 декабря ее отправили в отпуск на 2 недели при этом не выплатил полностью зарплату и без отпускных. По окончанию отпуска она приехала в офис (думала что ей выплатят часть зарплаты и отпускные) а ей сказали, что она не была в отпуске, по документам отпуск у нее только в апреле 2019 так как она работает по документам с ноября 2018. А то что она отдыхала это - ее просто начальство отпустили. А жене перед отпуском начальница подписывала документы на отпуск. В итоге она выходит на работу, впереди целый месяц а на руки ей выдали всего 2000 рублей, А ДО ЗАРПЛАТЫ ЕЩЕ МЕСЯЦ. ОНИ ПРАВОМЕРНО ПОСТУПИЛИ?
У меня такая ситуация: друг предложил подработку я прошел стажировку отработал месяц, стал вопрос о зарплате на что Директор ответила что зарплата за ноябрь будет в конце декабря, но мне пообещали выплатить ее 6 декабря т.к я новенький, я отработал еще декабрь, но зарплату так и не получил на вопрос о зарплате директор отвечает завтра и так уже 1,5 месяца меня кормят завтраками, трудового договора у меня нет, есть только сопроводительный лист с печатью и росписью директора с объекта на который был направлен. Подскажите что можно сделать в данной ситуации.
