Работаю вместо дикретника, сама в положении на днях мне сказали чтоб я увольнялась по собственному, т.к.должность убирается

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?

Я гос-служащий. Работала на временной должности, уходя в декретный отпуск мне сказали, чтобы я написала заявление (что, когда основной работник выходит на работу меня уколют-не хотела, сказали так нужно и что потом найдут мне другую должность). Сейчас я беременна вторым ребенком и меня увольняют, что делать. И какое пособие я полу при увольнение.

Меня принудили написать заявление по собственному желанию, я его написала хотя работодатель был в курсе что я беременная, я ему сказала так как часто ездила в больницу, он сказал пиши или уволим по проф непригодности, обращалась в трудовую инспекцию не приняли даже заявление и сказали вы же сами написали заявление по собственному что вы хотите, а чтобы доказать нужны свидетели, у меня их нет, есть только справка от врача, стоит идти в суд с заявлением о восстановление на работу? Если я собственноручно написала по собственному желанию, что нибудь я докажу? У меня трудовая на руках приказа копии нет и справка, кто говорит бесполезно ты сама написала заявление.

Я работаю в детском саду заведующей. У нас сокращение штатов. У меня двое пенсионеров мне сказали их убрать. И чтоб она сами написали заявление по собственному, а не сокращать. Они не хотят это делать. Они сказали что будут судиться. Как мне быть?

Правомерны ли дейтвия бухгалтерии?13 августа я написала заявление"по собственному желанию",а 20 августа я написала заявление с просьбой выплатить мне мат. помощь согласно Положению. Это Положение для сотрудников, в котором говорится, что работникам положена мат. помощь в течении года. Но мне в выплате этой помощи отказали, ссылаясь на строчки в Положении"помощь не выплачивается, если на дату увольнения не была произведена". (не очень понятно), но проще они сказали:"зачем нам выплачивать, если мы уже знали, что вы увольняетесь".Но трудовую книжку я забрала 26 августа, а причитающиеся мне деньги за отработанное время обещают выплатить только 5 сентября, в зарплату, хотя какое отношение я имею к зарплате?

Здравсвтвуйте, очень нужна ваша консультация. Я директор школы. Заместитель директора по воспитательной работе уходит в декрет. Перед ее выходом мне бы не хотелось оставлять ей эту должность. Можно ли это как то сделать законно, потому что сама она не захочет уйти. Спасибо заранее.

Я работаю на декретной ставке и сама теперь беременна. На днях руководитель выдал уведомление, что основная работника выходит через месяц и меня увольняют. Я призналась, что беременна. Он сказал, что всё равно увольняют, т.к. ТД был срочный до выхода основного сотрудника. Какие мои права? Как можно остаться работать?

Я работала официально в компании, вчера меня уволили и сказали что мою должность убирают (я офис-менеджер и администратора тоже увольняют и объединяют эту должность) и я написала заявление по собственному желанию, но меня заставили его писать! Что можно в этой ситуации сделать? ОЧЕНЬ ОБИДНО, что уволили не за что!

Я беременная 9 недель работаю в авиакассах, одной женщине не правильно посчитала возврат денежных средств, увидев эту ошибку собиралась позвонить на следующий день чтоб она подошла за деньгами, но увы не успела она пошла к начальнику и пожаловалась на меня, на что начальник меня вызвал на разговор и сказал что у меня есть два варианта либо я увольняюсь сама по собственному или они увольняют по статье, я сказала что сама увольняться не буду на что он сказал что запись в трудовой мне обеспеченна и что больше я тут работать не буду. Имеет ли он права меня уволить по статье, и какими дальнейшими действиями я могу воспользоваться?

Заплатила адвокату деньги, уже три месяца скрывается, хочу расторгнуть договор на связь не выходит, писала заявление в полицию его вызывали написал якобы он работает хотя я уже с ним не раб отаю. В полиции мне сказали-что состава преступления они не видят так как сама деньги отдала ему, я его выложила в соц сетях, что нет доверия к адвокату, чтоб не обманывал людей как меня, так он написал на меня заявление в полицию. Что мне грозит. Сказал:-что меня посадить в тюрьму.