Компенсация за отсутствие функционала - возможна ли выплата при отсутствии вакансий?

• г. Новосибирск

Если работодатель не обеспечивает функционалом вообще, сижу просто так за оклад. (вышла досрочно из декрета, вакансий нет) Предусмотрена ли какая нибудь статья о выплате компенсации? При этом не находясь на рабочем месте.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Екатерина! К сожалению, нет.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Екатерина
19.04.2016, 08:31

Могу ли я выйти в декрет, находясь на рабочем месте декретного, который в декрете и за которым сохраняется рабочее место?

Могу ли я выйти в декрет, находясь на рабочем месте декретного, который в декрете и за которым сохраняется рабочее место?
Читать ответы (1)
Любовь Николаевна
21.04.2021, 18:30

Ожидание вакансии после декрета - право на компенсацию при увольнении?

При выходе из декрета не смогли предоставить рабочее место. Подписали неоплачиваемый отпуск на время, пока не появится вакансия. Ждали долго, места не нашлось, все усложнялось тем, что организация закрыла филиал в моем городе, а на удаленке вакансий не было. В неоплачиваемом отпуске и в ожидании вакансии я нахожусь уже несколько месяцев. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию по этому поводу?
Читать ответы (2)
Емельянова Олеся
09.12.2013, 14:46

Проблема с работодателем - вакансий нет, но на сайте их видно. Как поступить в данной ситуации?

Сообщила работодателю, что собираюсь досрочно выйти из декрета, мне сообщили, что вакансий сейчас нет, на мое место взяли сотрудника, а на сайте появилась вакансия по моему профилю, работодатель заявляет, что вакансий нет http://hh.ru/vacancy/9361284?query=rrc Что мне делать? Каков порядок действий в такой ситуации? Емельянова Олеся 8967987597
Читать ответы (1)
Олег
05.06.2016, 15:44

Ответственность непрописанного трезвого водителя за передачу руля нетрезвому - юридические последствия.

Если нетрезвых водитель передал руль трезвому при этом находясь в салоне автомобиля. Но трезвый водитель не вписан в страховку. Предусмотренна ли какая нибудь статья за это?
Читать ответы (1)
Евгений
09.09.2014, 09:32

Существует ли дисциплинарное наказание за использование соцсетей на работе и есть ли соответствующая статья в Трудовом кодексе РФ?

Предусмотрена ли какое нибудь дисциплинарное наказание за посещение соц. сетей в рабочее время, есть ли какая нибудь статья в ТК РФ, т.к. работадатель лишил премии ссылаясь на ТК РФ только без статьи.
Читать ответы (2)
Андрей
16.04.2009, 17:35

По какому окладу должен быть расчет компенсации и положены ли они при этой статье?

Закономерно ли снижение оклада с 13000 до 4500 и при этом уведомление о увольнении пункт 7 статья 77, в уведомлении от работадателя нет фразы о сокращении и получении компенсаций при увольнении. По какому окладу должен быть расчет компенсации и положены ли они при этой статье?
Читать ответы (1)
Ирина
29.10.2015, 16:48

Вопросы о компенсации и увольнении при сокращении должности и отказе от предложенной вакансии

Такая ситуация. Намечается сокращение моей должности, работодатель предложил другую вакансию (иной функционал, меньший оклад). Я планирую отказаться от этого предложения и трудоустроиться в другой организации. Первый вопрос: на какую компенсацию я могу рассчитывать при увольнении в этом случае (кроме неиспользованного отпуска): в размере одного или двух окладов? Или же компенсация в таком случае вообще не предусмотрена? Второй вопрос: если компенсации полагаются, то как должно оформляться такое увольнение: как сокращение или по соглашению сторон? Спасибо! :)
Читать ответы (2)
Елена
18.02.2014, 13:26

Сотруднику предложили вакансии с понижением оклада, но он отказался

Сокращение в бюджетной организации. Предупредили о сокращении за два месяца + предложили имеющиеся вакансии. Какая положена компенсация при сокращении штатной единицы, если сотрудник отказался от предложенных имеющихся вакансий с понижением разряда и оклада. Работодатель заявляет, что выплатит не более, чем за две недели... Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
07.02.2018, 00:59

Работодатель предложил уволиться с компенсацией или перевестись в другой регион - законно ли это?

Вышла в декрет, через год магазин где работала закрыли, но сама организация ещё действующая. В городе котором проживаю магазинов не осталось. При обращении к работодателю за предоставлением рабочего места, предложил мне уволиться получив компенсацию в виде одного оклада и компенсации за отпуск или рабочее место в другом городе (регионе). Сокращать отказывается и на компенсацию в большем размере не готов. Законно ли предлагать работу в другом регионе?
Читать ответы (1)
Сергей
18.08.2016, 09:14

Отстранен от работы по состоянию здоровья на ж.д и без дохода - что делать в такой ситуации?

Отстранен от работы по состоянию здоровья на ж.д сижу дома без содержания т.к. других вакансий пока нет предусмотрена какая-нибудь оплата в этом случае.
Читать ответы (1)