Работаю вахтовым методом 28/28,работодатель собирается перевести меня на другой участок работы, я не хочу, в трудовом договоре прописан участок работы на котором работаю в данное время, возможен ли перевод без моего согласия?

Работаю вахтовым методом 28/28,работодатель собирается перевести меня на другой участок работы, я не хочу

Права работника - Может ли работодатель перевести вахтовика на 5-дневную рабочую неделю без его согласия?

Я работаю вахтовым методом работы, то есть межрегиональным - указано в трудовой книжке и в договоре. Живу и прописан в другом городе. Имеет ли право работодатель перевести меня на 5 дневную рабочую неделю без моего согласия?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель перевести сотрудника в другой отдел без его согласия при объединении отделов в казенном учреждении?

Может ли работодатель перевести в другой отдел без моего согласия? Работаю в казенном учреждении с министерства пришел приказ об объединении двух отделов. Теперь меня хотят перевести в другой отдел. В трудовом договоре отдел в котором сейчас работаю прописан. Работаю по своей специальности. В другом отделе будет другая должность. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (4)

Перевод на новую должность без согласия - можно ли это делать?

Работаю в РЖД в должности приемосдатчик, но согласно должностной инструкции выполняю работу экономиста по финансовой работе. Сейчас работодатель решил по своей инициативе перевести меня в той же должности на работу с совершенно другими трудовым функциями, соответственно с совершенно другой должностной инструкцией. Насколько это правомерно и возможен ли такой перевод без моего согласия. Должностные инструкции не включены в трудовой договор, а оформлены отдельными документами.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель перевести беременную сотрудницу в другое подразделение без ее согласия?

Работаю в организации по бессрочному трудовому договору (в договоре прописан адрес структурного подразделения, куда меня принимают на работу). Сейчас нахожусь на 19 неделе беременности. Работодатель решил меня перевести из моего подразделения в другое (по непонятным причинам), я категорически не хочу переходить на новое место работы. Может ли работодатель так поступать без моего письменного согласия?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести сотрудника на аналогичную должность в другой город без его согласия

Работаю в сети магазинов. Может ли работодатель перевести меня на работу на аналогичную должность в другой город без моего согласия. В трудовом договоре не указано точное место работы.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при изменении условий работы по вахтовому методу без согласия - юридическая экспертиза

Я работаю вахтовым методом по срочному договору, определенного срока договор не имеет, есть договор с заказчиком и он еще действует, после года работы работодатель хочет отправить на другой участок с понижение в должности, законно ли это без моего согласия? И какие действия мне применить?

Читать ответы (1)

Имел ли право работодатель перевести меня на работу вахтовым методом без соглашения?

Работаю водителям на вахтовой машине, доставляю людей на строительные объекты, которые находятся в районе поселка. Сам проживаю в этом же поселке. Перевели на работу вахтовым методом, в зарплате я потерял почти в 2 раза, даже с учетом того, что перевели вахтовые, в трудовом договоре не оговаривается работа по вахте, доп.соглашение со мной не заключали. Имел ли право работодатель перевести меня на работу вахтовым методом? Спасибо.

Читать ответы (3)

Необходимо пролонгировать вахту более чем на 90 дней - заключение дополнительного соглашения или достаточно письменного согласия?

Работаю вахтовым методом 45 х 45, в трудовом договоре прописано, что срок работы определяется графиком работы и внутренним положением о работе вахтовым методом (в положении прописан срок 45 дней), в связи с эпидемией срок работы увеличился более 90 дней. При вопросе управлению по работе с персоналом о заключении доп. соглашения согласно постановления 601 получил ответ, что в трудовом договоре не прописан срок работы, а к нормативным документам доп. соглашения не делаются. Скажите пожалуйста должен ли работодатель заключить доп. соглашения как предписывает постановление или как мне пояснили достаточно письменного согласия и является ли работа более 90 дней сверхурочной?

Читать ответы (1)

Работодатель лишил меня работы на вахте - правомерно ли это и какова моя компенсация?

Работаю механиком участка вахтовым методом. С 01.12.2020 начинается вахта, но вместо меня на мой участок вызывают механика с участка, на котором закончилась работа, тем самым оставляя меня без работы и как следствие без зарплаты. Правомерны ли действия работодателя и должен ли работодатель компенсировать мне вынужденный отдых?

Читать ответы (5)

Возможность перевода сотрудника в другое подразделение без его согласия - что гласит трудовой договор?

В трудовом договоре не указано конкретное подразделение работодателя в котором будет трудится сотрудник, указано только наименование организации и есть пункт в разделе права и обязанности сторон, подразделе работодатель вправе, гласящий: Работодатель имеет право перевести работника без его согласия, в другое структурное подразлеление ООО... для замещения временно отсутствующего работника, а так же в связи с производственной необходимостью перевести работника временно на другой режим работы. Означает ли это, что перевод в другой филиал возможен без согласия сотрудника, а в случае его несогласия он может быть уволен или каким-либо иным образом наказан за нарушение условий трудового договора? Или же, должно быть получено письменное согласие работника, коим данный пункт в договоре не является?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю вахтовым методом 28/28,работодатель собирается перевести меня на другой участок работы, я не хочу

Уфа - онлайн услуги юристов