Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить в данной ситуации и имеет ли право организация заменять больничный на легкий труд?

13.03.2020, 19:28
• г. Тюмень

Такой вопрос. Нахожусь на больничном (воспаление связок левой кисти), работаю фитнес тренером. Больничный оформлен официально, но работодатель принуждает выходить на смены в роли администратора фитнес-клуба. На возмущения «у меня вообще-то больничный» , поступает ответ «ну и что»

Как поступить в данной ситуации и имеет ли право организация заменять больничный на легкий труд?

Читать ответы (0)
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ Работодатель принуждает Больничный официально
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
11.04.2018, 13:56

Вопрос перевода на легкий труд во время беременности - имеет ли работодатель право отказать?

Добрый день! Возник такой вопрос, нахожусь на 8 неделе беременности, беременность далась не легко. На работе спросила возможен ли перевод на легкий труд, по той причине что график работы у нас по 12 часов за компьютером, так же присутствуют ночные смены, на что работодатель ответил что легкого труда у нас не предусмотренному, он ИП,а не бюджетная организация, и вообще это все на усмотрение работодателя. Имеют ли право отказать в данном вопросе? (P.S.просила всего лишь исключить ночные смены с сохранением оклада)
Читать ответы (1)
Людмила
05.12.2012, 15:31

СамараПеревести в Уточнить вопрос.

Вы задали 1 вопрос. С 10,12,2012 официально с больничным листом нахожусь в декретном отпуске, официально работаю в о. С 10,12,2012 официально с больничным листом нахожусь в декретном отпуске официально работаю в ооо клинби, официальная зп 1000 руб, а получала сначало 8000 руб теперь 4000 меня перевели на легкий труд работадатель... СамараПеревести в Уточнить вопрос.
Читать ответы (2)
Евгения
26.06.2016, 23:45

Вопрос лицензирования для некоммерческого волейбольного клуба со спортивным тренером

Нужна ли лицензия спортивному волейбольному клубу зарегистрированному как некоммерческая организация? Учредитель имеет высшее спортивное образование, работает тренером в спортивном клубе. Зарегистрированный клуб для тренировок арендует зал в образовательных организациях.
Читать ответы (1)
Дарья
06.10.2010, 13:33

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Читать ответы (1)
Наталия
06.10.2008, 22:13

Имеет ли право моя организация не оплачивать мой больничный лист?

У меня такой вопрос: я работаю в частной стоматологической клинике. С 09.09.08 нахожусь на больничном с заболеванием (киста копчика), мне была сделана операция по ее удалению. Имеет ли право моя организация не оплачивать мой больничный лист? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
07.12.2018, 13:30

Как уволиться и гарантированно получить заработанное, работая фитнес-тренером с ИП и задержками з/п?

Работаю фитнес-тренером, организация принудила открыть ИП и з/п перечисляют на расчётный счёт. Задержки по 2 месяца. Сейчас хочу уволиться, но боюсь, что мне вообще не выплатят заработанное. Как лучше поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
23.10.2021, 07:45

Как защитить свои права при увольнении из-за беременности - опыт работы в компании красное и белое

У меня такая ситуация, я работаю в компании красное и белое на должности Администратор магазина, я узнала что беременна и мой супервайзер решила что мне нужен лёгкий труд, я на больничном она мне позвонила и сказала что с завтрашнего дня выходит новый администратор, на данный момент никаких бумаг о переводе или ещё что либо я не подписывала, вчера я узнала что я буду работать за МРОТ в другой ниже должности, скажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Олег Леонидович
11.02.2019, 21:45

Может ли фитнес клуб отказать в покупке абонемента, если я работал там неофициально?

Работал фитнес клубе тренером неофициально. В штате не числился. Но так как клуб находиться рядом с домом планирую заниматься. Но мне отказывают в покупке абонемента. Имеют ли право?
Читать ответы (1)
Вера
17.11.2017, 05:47

Уволенная сотрудница на больничном без официального оформления работы - право на неиспользованный отпуск и законность увольнения

Меня уволили, пока я нахожусь на больничном, работала не официально, но больничный лист имеется. Имею ли право на получение неиспользованных отпускных, и имел ли вообще право, работодатель уволить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Алтухова Надежда Владимировна
07.10.2016, 09:50

Страховая компания отказывается обсудить процент утраты трудоспособности после производственной травмы.

Год назад мой муж получил производственную травму. Он получил страховку и по больничным листам. Сейчас устанавливает процент утраты трудоспособности. В больнице ему выдали справку о переводе на легкий труд. Работодатель ссылается на то, что в организации нет легкого труда и ему предложили просто уволится. Как нам поступать в данной сетуации.
Читать ответы (3)