Как поступить с персоналом при закрытии магазина на ремонт на 1-2 месяца?

• г. Воронеж

Магазин (один из сети магазинов) ,который снимает помещение в аренду закрывается на ремонт - 1-2 месяца, как быть с сотрудниками? Нужно ли увольнять? Либо обязателен перевод (возможен) либо бс. Или это происходит как закрытие магазина?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это - как раз решает работодатель, увольнять его никто не обязывает, равно как и переводить. Можно, например, оформить это как простой.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Наталья
14.01.2014, 20:05

Большая сеть магазинов закрывает одно из своих заведений - какие права имеют сотрудники, не желающие переезжать в другой магазин?

Скажите пожалуйста один из магазинов большой сети закрывается, а помещение отдается в аренду. Руководство предлагает написать заявление по собственному желанию или предлагают работу в другом магазине, но ездить в другой магазин очень далеко. Увольнять по сокращению не будут так как говорят что это не сокращение, а закрытие на реконструкцию. На что имеют право в данной ситуации сотрудники если они не хотят больше работать в этой компании и переводиться в другой магазин?
Читать ответы (1)
Ольга
03.12.2015, 21:05

Опции свободного выбора - остаться или уйти из сети магазинов в нашем городе, после ликвидации одного магазина

Сеть магазинов в разных городах. В нашем городе три магазина этой сети, один магазин ликвидируют. Нам предлагают перевод в другой магазин этой сети, в нашем городе или уволиться по собственному желанию. Условия перевода в другой магазин нас не устраивают. Что нам делать?
Читать ответы (1)
Аленв
17.11.2016, 20:33

Закрывается единственный магазин сети строительных материалов в Челябинске - как сотрудникам сохранить выплаты?

Закрывают один из магазинов сети по продаже строительных материалов. Магазин расположен в г. Челябинск и является единственным в этом городе. Головной офис и еще несколько магазинов этой сети расположены в г. Екатеринбург. Сотрудникам закрывающегося магазина предложили написать заявление по собственному желанию, объяснив это тем, что происходит не ликвидация, а просто закрытие магазина, и о сокращении разговора быть не может. Правы ли они и как быть в сложившейся ситуации. Как сделать чтобы сохранить выплаты.
Читать ответы (2)
Владимир
18.10.2017, 13:50

Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?

У нас закрывается 1 из магазинов в городе, каждый магазин это обособленное подразделение (филиал) головным офисом в Москве. В трудовом договоре написано: место работы обособленное подразделение и адрес магазина который закрывается. Предлогают работу на той же должности, но в другом магазине. Просят либо написать заявление на перевод или на увольнение. Могу ли я уволиться по сокращению или ликвидации обособленного подразделения? Или только по собственному желанию.
Читать ответы (6)
Любовь
23.07.2015, 16:49

Отказ возврата личных вещей после закрытия магазина - что предпринять?

Я работала продавцом в магазине, который на аренде, хозяйка помещения, закрыла магазин за не уплату аренды хозяина магазина. В магазине остались мои личные вещи, которые не подлежат продаже. Хозяйка помещения мне их не дает забрать, что делать?
Читать ответы (1)
Ника
25.10.2011, 14:59

Вопросы о переводе по работе в другой магазин - возможность отказаться и последствия в случае отказа

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформелен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.
Читать ответы (1)
Наталья Вячеславовна
08.08.2017, 16:42

Условия увольнения сотрудников при закрытии магазина и сдаче помещения в аренду другой сети магазинов

Наш магазин закрывается, а помещение будет сдаваться в аренду другой сети магазинов. Сотрудников увольняют (просят написать по собственному желанию) с предоставлением рабочих мест в магазине, кот. будет арендовать. В другом магазине моей должности нет, предлагают пониже. Могут ли меня уволить или должны сократить с выплатой двухмесячной з/п.
Читать ответы (5)
Иван
11.07.2015, 17:01

Что делать, если магазин, в котором ты работаешь, закрывается, но предложение о переводе в другое заведение не устраивает?

Я работаю в магазине. Магазин закрывается по причине окончания аренды, о чем сегодня было вручено уведомление, руководство предложило перевод в другой магазин, меня это не устраивает. Руководство отказывает увольнять по сокращению и т.п.. Что делать?
Читать ответы (1)
Анна
23.04.2020, 10:23

Работники магазина в торговом комплексе вынуждены платить за не работу - обоснована ли такая позиция директора?

Работаю в крупной сетевой компании (магазины), наш магазин находится в торговом комплексе и не работает. Всем сотрудникам предлагают написать заявление на увольнение, а дни которые мы сидели дома, с начала карантина, взять за свой счет. Директор говорит, что в нашем договоре прописана работа в конкретном магазине на время его аренды, а закрытие торгового комплекса, это прекращение аренды магазина. На сколько правомерны действия руководителя? Как правильно должно быть оформлено увольнение?
Читать ответы (2)