Если кто шёл на больничный или в отпуск нам ничего не доплачивалось, был ответ, что мы и так получаем дополнительно 0.5 ставки.

Я работаю в спорт школе в бассейне уборщицей. По штату нас должно быть 6 уборщиц и 3 дежурные по залу. Человек. Мы работали 6 и получали 0.5 ставки за дежурных. В обязанности дежурных входило следить за порядком в раздевалках где дети. Мы помогали маленьким одевать шапочки, купальники, помыться перед бассейном, следили чтобы дети просушили волосы. Сначала 1 человека завхоз (которая до этого была зам директора по АХЧ) перевела на другой объект, это было 2 года назад. Объем работы нам увеличили (увеличилось количество посетителей на платных группах). Мы выполняли работу в полном объёме. Если кто шёл на больничный или в отпуск нам ничего не доплачивалось, был ответ, что мы и так получаем дополнительно 0.5 ставки. В марте этого года завхоз заставила нас написать заявление на увольнение с 0.5 ставки, сказав что сокращается 6 ставок уборщиц на наших объектах. Сказала что мы будем получать 0.25 ставки. Но по факту она нас обманула. Она нам не дала написать заявление на 0.25, а сказала, что будет подавать служебку. В зарплате это существенная разница. На эту доплату не идут все надбавки (северные и районные). Приказа о сокращении она нам не показывает. На наши вопросы начинает агрессивно отвечать, угрожать. Угрожает, чтобы по этиму вопросу мы не обращались к директору.

В мае месяце, она будет заставлять нас в свое свободное время ездить на объект, который находится за городом и убирать территорию, лес. И это не один раз или два, а недели две. Так же летом на этом объекте находится детский лагерь и нас в принудительном порядке заставляют там работать, срывая с постоянного места. Со стороны набирают вожатых, медиков, поваров, а на уборщицах экономят. Заставляя работать нас. И все это с угрозами и принудительно.

Куда мы можем обратиться с этими вопросами? Спасибо.