Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Окажется ли беременность препятствием на испытательном сроке?

14.03.2020, 13:41
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста я устроилась на работу, сейчас на испыт сроке, но договор заключили, я узнала о беременности, имеют ли право уволить?

Читать ответы (2)
Беременность права Сроки договора
Ответы на вопрос (2):

По данному основанию не увольняют. Желаю удачи.

Спросить

Здравствуйте. Если работодатель принял Вас на работу с испытательным сроком, не зная, сро Вы беременны, то может.

Однако не всем категориям будущих работников работодатель может устанавливать испытательный срок. В ст. 70 ТК РФ приведён перечень лиц, для которых установление испытаний при приёме на работу является трудовым правонарушением. В этом списке присутствуют и беременные женщины.

Следовательно, если работодатель заранее оповещён, что он принимает на работу беременную женщину, то он не имеет права устанавливать ей испытательный срок.

Если же женщина не представила справку о том, что она беременная, то работодатель не несёт ответственности за то, что установил ей испытательный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия Фагимовна
31.01.2015, 12:57

Угрожают увольнением беременной кредитному специалисту на испытательном сроке - что говорит закон?

Я устроилась на работу кредитным специалистом, с испытательным сроком 3 мес. Позже узнала, что беременна. Сейчас я отработала 2 мес. Меня грозятся уволить за невыполнение плана. Имеют ли право увольнять беременную женщину на испытательном сроке? Или для беременных не устанавливается испыт. Срок?
Читать ответы (1)
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Кристина Валерьевна
04.06.2014, 09:21

Беременность и срочный трудовой договор - могут ли меня уволить?

Устроилась на работу будучи беременной на маленьком сроке. Заключили со мной срочный трудовой договор. Руководитель в курсе моей беременности, попросил предоставить справку из жк.Сейчас у меня 14 недель. 2 июля договор заканчивается, имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Пелагея
19.09.2021, 17:18

Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?

Здравствуте, 01.08.21 числа устроилась на работу а 18.08.21 узнала что беременна, испытательный срок 3 месяца, официально никакого договора со мной не заключали, сказали после трех месяцев работы устраивают, меня могут уволить так как трудовогй договор сомной не заключили? Если меня уволят, что будет доказательством что я работала?
Читать ответы (3)
Ольга
13.12.2012, 21:52

Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и выплаты

Устроилась на работу на 3-мес беременности, проработала в данный момент 2,5 мес, до сих пор, нахожусь на испыт. Сроке. Имеет ли право работадатель меня уволить, и могу ли я расчитывать на декретные выплаты? Если да, то какие документы должна собрать с предыдущих работ? И за какой период?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.12.2007, 12:39

Месяц назад устроилась на новую работу, сейчас нахожусь на испытательном сроке.

Месяц назад устроилась на новую работу, сейчас нахожусь на испытательном сроке. Недавно узнала что беременна. Имеют ли право работодатели меня уволить?
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2015, 17:16

Устроилась на работу кассиром, но оформлена как ученик по ученическому договору

Я устроилась на работу кассиром в Бауцентр, но меня сейчас оформили как ученика по ученическому договору на три месяца. В данный момент я нахожусь на четвертом месяце беременности, о чем работодатель еще пока не знает. Скажите пожалуйста, когда истечет ученический договор имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Ксения
01.04.2012, 22:35

Я беременна устроилась на работу у меня испытательный срок имеют ли меня права уволить?

Меня интерисует такой вопрос. Я беременна устроилась на работу у меня испытательный срок имеют ли меня права уволить? Трудовой договор на руках на работе не знают о моей беременности.
Читать ответы (3)