Директоров только по решению одного учредителя, если я буду против?
Я участник ООО с долей 30%.Участников в ООО двое. Меня принуждают выйти из ООО с передачей доли второму участнику без выплаты девидентов за прошлые года и оформления договора купли-продажи. Я так же являюсь Генеральным директором. Устав типовой. Имею ли я право голоса на общем собрании, или ко мне никто прислушиваться не будет так как моя доля 30%?Могут ли меня уволить из Ген. директоров только по решению одного учредителя, если я буду против? Трудовой договор со мной заключен на неопределенный срок.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.
Таким образом, Вас могут вывести из состава общества только в судебном порядке.
С уважением
адвокат А.А. Болотенко
8 918 981 00 05
СпроситьК сожалению, Наталья, формулировка "устав типовой" не говорит ни о чём. К тому же Вы не указываете, по каким статьям устава предусмотрено простое большинство при принятии решений, а по каким требуется квалифицированное большинство и в каком именно размере такое большинство уставом предусмотрено. Как Вы понимаете, сначала ответы на Ваши вопросы следует искать именно в учредительных документах Вашего предприятия. В остальной части - в Законе "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Далее. Никто не может быть лишён своей собственности бесплатно (если только, конечно, это не конфискация в пользу государства). Соответственно, у Вас есть право не только на дивиденды, но и на получение стоимости Вашей доли в уставном капитале, которая определяется исходя из стоимости чистых активов ООО за последний отчётный период (2011г.), которая определяется из бухгалтерской документации Вашего предприятия.
Третье. Основанием для расторжения трудового договора (контракта) с генеральным директором увеличение доли одного из участников ООО не является, тем более, если такой договор заключён на неопределённый срок.
Удачи Вам! При необходимости мои контактные данные не сложно найти на этом сайте.
Спросить