Как решить проблему с новой работой, если заканчивается срок отработки на старой?
₽ VIP
Сын подал заявление на увольнение, 12 мая истекает срок отработки. Но на новой работе выдвинуто условие, что он должен уже 14 мая приступить к работе, т.е. у него совсем не остается времени пройти мед. комиссию (2 дней). 13 мая-выходной. Что делать? Запись в трудовой - уволен за прогул - иметь не хотелось бы.
Валентина, Ваш сын еще не принят на новую работу. Трудовая книжка у предыдущего работодателя, трудовой договор еще не мог быть заключен с новым работодателем. Полагаю, что Вашему сыну необходимо сегодня позвонить на новую работу и пояснить сложившуюся ситуацию.
Никакого увольнения за прогул быть в принципе в его случае не может.
СпроситьВозможно вашему необходимо решить вопрос с прохождением мед комиссии после выхода на работу, либо взять отгул или отпуск без содержания, на день или два для прохождения мед комиссии, у прежнего работодателя.
Спросить