По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Если дали оплачиваемый отпуск 3 дня на работе в связи с похоронами родственника, то берутся ли эти дни из основного отпуска.

Читать ответы (3)

Сколько в нас по закону можно отдыхать в связи со свадьбой? И за чей счет берутся эти дни? Спасибо.

Сколько по закону дается отгулов на работе в связи со свадьбой детей.

Положены ли выходные дни в связи со свадьбой? Чем регламентировано?

Увольнение в связи с использованием четырех дней отпуска на свадьбу - законные основания или нарушение прав?

В связи с этим ему предоставляетя неделя отпуска: 4 дня за свой счет и 3 дня в связи со свадьбой.

Могу ли я взять 3 дня за свой счет в связи со свадьбой дочери.

Сколько положено дней отпуска в связи со свадьбой для госслужащего федеральной противопожарной службы? Спасибо.

Сколько по закону можно отдыхать после суток.

Должен ли работодатель оплачивать дни не работы в связи со свадьбой?

Отпуск по заключению брака - количество дней и условия оплаты

Если дали оплачиваемый отпуск 3 дня на работе в связи с похоронами родственника, то берутся ли эти дни из основного отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59