Отстранение от работы.
По семейным обстоятельствам вынуждена была взять 2 пенсионных дня. В день подачи заявления (1-й пенсионный день) мне вручили уведомление об отстранении от работы через 2 дня ввиду не полного прохождения медосмотра. Через два дня после отгула пенсионных дней, вышла на работу. Но меня от работы отстранили.
Правомерны ли действия работодателя требовать прохождения медосмотра в свое личное время (в данном случае в пенсионном отпуске).
Хочу дополнить, что работодатель в направлении на медосмотр, не указывает число и время прохождения медосмотра, полагая, что медосмотр я должна пройти или в рабочее или в свое личное время, что очень проблематично.
Нужно было через 2 дня не на работу выходить, а уведомить работодателя и идти проходить медосмотр. Что вам мешало?
Спросить
Через два дня была суббота. У меня сменный график работы. А затем воскресенье. В понедельник я прошла медосмотр (мне оставался только профпатолог, Во вторник сдала медосмотр.
Что значит уведомить работодателя? О чем? И каким образом? У нас нужно ехать в другой город. Тогда я бы в понедельник не смогла бы пройти медосмотр...
Вопрос в том, что у меня, с моей точки зрения, был вынужденный прогул (две смены) и я считаю действия работодателя незаконными в том, что он заставляет меня проходить медосмотр в свое личное время (отпуск), хотя по законодательству (ст. 212 ТК РФ) работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).
Спросить
