Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решать проблемы со здоровьем и работой при инвалидности «с детства»?

16.03.2020, 18:11
• г. Санкт-Петербург

Периодически по утрам и перед сном я испытываю проблемы, связанные с болезнью, которая является причиной получения мною инвалидности «с детства».

В зависимости от длительности и тяжести приступа (который я купирую собственными силами) вызванный на дом дежурный врач может как предоставить больничный лист, так и отказать в предоставлении больничного в связи с отсутствием ярких симптомов в момент прибытия.

И если приступ начинается до начала рабочего дня, я обязан сообщить работодателю о том, что могу опоздать на работу, если в больничном откажут и я вовремя не приду в форму, либо будет больничный лист на несколько дней. Первый вариант - мое опоздание не устраивает работодателя, второй вариант - сидеть дома несколько дней будучи в здравии не устраивает меня.

Имею я ли я право до начала рабочего дня уведомить работодателя о взятии отпуска за свой счет, а заявлении написать на следующий день при выходе на работу?

Читать ответы (1)
Предоставление больничного
Получение инвалидности
Инвалидность с детства
Ответы на вопрос (1):

Нет, нормы права не предусматривают. Ст.129 Трудового Кодекса гласит « на основании письменного заявления» и содержит перечень, при каких обстоятельствах предоставляется отпуск без сохранения. Работающим инвалидам-до 60 дней в году. Все общение с руководством-на основании личных заявлений в письменном виде и письменного решения работодателя - виза на заявлении. Все устные договоренности могут иметь силу только при хороших доверительных отношений с начальством, но доказательной силы при трудовых конфликтах устные договоренности не имеют. Я желаю Вам успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги