Могу ли я отказаться от командировки в район с зафиксированным случаем коронавируса? Решение вопроса.

• г. Красноярск

Имею ли я право на отказ от командировки от предприятия, если меня командируют в район, где зафиксирован случай заболевания коронавирусом? Ответ нужен срочно!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации да можете

Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.

Спросить
Волков Евгений Дмитриевич
26.09.2009, 15:04

Есть ли какие-нибудь основания для того, чтобы я смог отказаться от командировки.

Есть ли какие-нибудь основания для того, чтобы я смог отказаться от командировки. В тр. договоре у меня зафиксировано право работодателя отправлять меня в командировку, анализ положений ТК РФ также указывает на то, что от командировки мне не отказаться. Всегда ли отказ от командировки = дисциплинарное взыскание. Что делать, если начальник мстит мне, недавно я с ровного места получил выговор, теперь предстоит командировка - если я отказываюсь от командировки в таком случае - меня могут уволить, учитывая, что я получил выговор. Не хочу ехать в командировку, так как дома остается неработающая жена и 1.5 годовалый ребенок, и я не хочу осатвлять их.
Читать ответы (1)
Игорь
21.09.2016, 20:37

Обязан ли я вернуть разницу в размере суточных при изменении приказа после отправки в командировку?

Перед убытием в командировку, согласно приказа руководителя предприятия мне был выплачен аванс на командировочные расходы. Уже находясь в командировке, я узнал, что спустя 11 дней после моего убытия в командировку на предприятии был издан новый приказ, согласно которого размер "суточных " был урезан. Обязан ли я по возвращении из командировки выплатить предприятию разницу между прежним и нынешним размерами "суточных "?.Если это возможно дайте ответ с конкретными ссылками на статьи законов.
Читать ответы (3)
Александр
30.12.2016, 09:05

Командировка прервана болезнью - Могут ли требовать возврата выплаченных командировочных?

Я работаю в ПАССАЖИРСКОМ АВТО ТРАНСПОРТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ, меня отправили в командировку в другой город на 23 дня. Мне выплатили командировочные в размере 11.900 рублей. Отработав 9 дней я заболел, и пошел на больничный. После чего мне звонит начальник и говорит: что я должен вернуть половину денежных средств выплаченных командировочных в бухгалтерию предприятия. И то что моя командировка окончена с момента моего больничного. Вопрос: имеют ли право требовать возврата денег с меня за не отработанные дни командировки если я пошел на больничный в командировке.
Читать ответы (2)
Куруч Алексей
22.02.2005, 14:08

Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.

Должна ли организация выплачивать работнику суточные при поездке в командировку, если командировка длится один день, т.е. отъезд в командировку и возвращение происходят в течение одного дня? Какими документами регулируется данный вопрос? В данном случае речь идёт обо мне. Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю. Бухгалтерия предприятия отказывается платить суточные, мотивируя это тем, что суточные выплачивают, если хотя бы два дня находиться в командировке. Однако в КЗоТе о сроках командировки ничего не сказано. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.10.2016, 22:06

Влияет ли возможная командировка в Сирию на мою сессию в начале января?

Я нахожусь в командировке на обучение по ВУС, сроком на три месяца, и узнаю в командировке, что меня хотят отправить в другую командировку, в Сирию на три месяца, приезжаю в ноябре в начале декабря командировка. И у меня начинается сессия в начале января имеют ли право меня отправить в эту командировку, справка вызова есть и как мне быть имеют ли право в таком случае меня отправлять, за ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Борисов Александр
06.12.2016, 15:12

Командировка в Москву - Обязательна ли регистрация и возможен ли штраф?

Такая ситуация. Я прописан в Ярославле. Меня предприятие отправило в командировку в Москву. Командировка на три месяца. Я снимаю в Москве квартиру. Пришёл участковый и сказал, что оштрафует меня, если у меня не будет регистрации. Имеет ли он право меня штрафовать, если я нахожусь в командировке?
Читать ответы (1)
Николай
15.06.2018, 12:27

Вопрос возврата командировочных расходов и возможного увольнения - что говорит руководство

Руководство направляет меня в служебную командировку. Имею основания предполагать, что будут пытаться уволить меня по причине невыполнения служебного задания после возвращения из командировки. Вопрос: имеет ли право работодатель требовать возврата денежных средств предоставленных мне на командировочные расходы (суточные, оплата проживания в командировке) в данном случае?
Читать ответы (1)
Ирина Дмитриевна
15.12.2014, 04:32

Может ли руководитель наказывать работника за отказ подписать приказ о командировке без предоставления необходимых ресурсов?

Может ли руководитель предприятия наказать работника за отказ поставить подпись об ознакомлении с приказом о направлении в командировку, если работника уведомили об этом в день начала командировки, не предоставив ни средств на командировку, ни транспорта для доставки к месту командировки и обратно.
Читать ответы (1)
Сергей
20.03.2006, 23:51

Может ли это быть - справка от предприятия, на котором я работаю, требуется ли печать или достаточно подписи ответст.

Вопрос-уточнение для Варфоломеева Виктора Викторовича. Спасибо вам за предыдущий ответ на вопрос 328618. Извините за назойливость, но если можно, уточните, каким документом я должен подтвердить уважительность командировки в суде, если командировка местная - на другое предприятие города? В этом случае ведь не оформляется командировка, проездные документы. Может ли это быть - справка от предприятия, на котором я работаю, требуется ли печать или достаточно подписи ответст. Лица?
Читать ответы (1)
Валентин
16.12.2004, 16:06

Например, увидев послеоперационный шрам и опросив, чем болели родители, врач написал-"язва желудка" и "гепертония".

По направлению предприятия проводился плановый медицинский осмотр работников на предмет годности работы на компьютере. Заключение врачей-годен. По результату медосмотра инженер по ТБ составил отчет для руководства предприятия, где указал все хронические заболевания работников, которые врач записал даже со слов работника. Например, увидев послеоперационный шрам и опросив, чем болели родители, врач написал-"язва желудка" и "гепертония". Все сведения о хронических заболеваниях работников переданы руководству (даже гинекологические заболевания женщин). Вопрос: имел ли право инженер по ТБ (совместно с медработниками) это делать, ведь даже в больничных листах в графе "диагноз" производится запись "заболевание".
Читать ответы (1)