Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вышла с больничного, но начальник требует отработки пропущенных смен.

18.03.2020, 14:33
• г. Рудный

Скажите пожалуйста, вот я была на больничном по уходу за ребёнком (1,8),теперь я вышла с больничного и начальник требует, чтобы я отработала эти дни, т.к.работали в 3 смены и я должна отдать эти смены.

Читать ответы (1)
Больничный по уходу Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

Ольга, добрый день!

Если у вас имеется больничный лист, освобождающий вас от работы на период ухода за ребёнком, то работодатель не вправе требовать от вас отработки дней, фактически отсутствующих на работе.

Уточните пожалуйста, что значит "т.к.работали в 3 смены и я должна отдать эти смены"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Максимов Владислав Владимирович
07.01.2015, 16:17

Ситуация с неплановыми сменами - начальник просит работника отработать днем и пропустить ночную смену из-за инвента.

Отработал днем 6 часов (из 12) не в свою смену, в этот же день у меня должна была быть ночная смена, но я не вышел. Все было по просьбе начальника и с его ведома. Ночной смены не должно было быть, т.к магазин закрывался из-за инвента. Теперь, начальник пытается уволить за прогул. Как поступать, чтоб не быть уволеным за прогул.
Читать ответы (1)
Шарова Марина Валентиновна
18.09.2014, 20:47

Правомерны ли требования руководства о выходе на работу во время продленного больничного отпуска?

Скажите, пожалуйста, законны ли действия администрации в сложившейся ситуации. Во время очередного отпуска я была на больничном. Продлённый на время больничного отпуск заканчивается 29.09, а в это время начинается моя суточная смена (с 29.09 по 30.09). Руководство требует, чтобы я вышла на работу в 24 часа, т.е посреди смены. Правомерно ли это? Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Светлана
14.08.2015, 17:20

Продление отпуска при болезни ребенка - правила и возможности

Ушла в отпуск на 14 дней (25.07-07.08), 08.08.15 должна была выйти на работу, но 04.08.15 ушла на больничный по уходу за ребенком. С больничного вышла 14.08., осталось не догуленных 4 дня отпуска. Начальник требует, чтоб я вышла на работу 15.08. Подскажите пожалуйста, продлевается ли отпуск, если я болела не сама, а ребенок?
Читать ответы (1)
Джамиля
24.05.2017, 15:13

Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания

Вышла на работу (смена), в праздничный день, отработала 1,5 часа, попросила у начальника смены увольнительную записку на оставшееся рабочее время, согласовал, но не предупредила непосредственного начальника (начальника склада, в его отсутствие, то есть выходные или праздничные дни старшим бывает начальник смены). Могут ли мне выписать выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)
Илья
02.05.2019, 07:08

Возможен перевод на полный рабочий день по уходу за ребенком - что нужно знать

Нахожусь на неполном рабочем дне по уходу за ребенком, могут ли меня перевести в другую смену? Если мне нужна эта смена где я сейчас работаю и эти дни смены.
Читать ответы (2)
Ольга
04.07.2016, 17:43

Осложнение после ангины - пропуск смен на работе и подозрения руководителя

Я ушла на больничный пропустила три смены на работе, вышла с больничного, проработала две смены и снова вышла, ну одну смену отработала сидя на больничном, просто руководитель думает, что я купила больничный, у меня осложнение после ангины пошло, меня ни кто не может уволить?
Читать ответы (1)
Мария
09.03.2016, 19:26

Отсутствие предупреждения о сдаче крови в обеденный перерыв - проблема с присоединением дней к отпуску

Скажите, пожалуйста, как написать объяснительную, если в обеденный перерыв сдала кровь, не предупредив начальника, вышла на работу без опозданий. Теперь когда принесла справки, чтобы присоединить дни к отпуску начальник не подписывает заявление, требует объяснительную и хочет поставить прогулы.
Читать ответы (2)
Людмила
11.10.2016, 01:04

Законность передачи моей смены в колл центре во время беременного больничного

Я беременна находилась на больничном. Работаю в колл центре начальником смены и во время больничного работодатель без всяких приказов отдал мою смену другому начальнику смены. Хотелось бы узнать законно это или нет?
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2022, 16:44

Начальник заставляет почтальона разносить письма и квитанции, полученные во время ее больничного

Я почтальон была на больничном 14 дней. Вышла на работу а мой начальник заставил меня носить письма, квитанции, те которые приходили во время моего больничного. Должна ли я это всё разносить если я была на больничном в момент прихода этих писем и квитанций?
Читать ответы (4)
Юлия
27.10.2004, 09:22

Считается ли пропущенный рабочий день после больничного прогулом?

Я работаю посменно: 11 часов дневная смена, 4+7 - ночная смена и 48 часов отдыхаю. Я сидела на больничном по уходу за ребенком 15 дней. Следующий день после закрытия больничного листа по графику у меня стоял выходной, поэтому на работу я не вышла. Считается ли этот день прогулом? Должна ли я была выйти в этот день 8 часов, а на следующий - в свою смену - 11?
Читать ответы (1)