Изменение графика работ на севере в связи с пандемией - правомерность действий работодателя

• г. Салехард

Я работаю вахтой, на севере. Метод - межрегиональный, 30 х 30. У меня подписанный график работ на 2020 год.

В связи с пандемией работодатель принял решение продление вахты до 3 х месяцев и изменение и переподписание графиков работ на 2020 год. Решение было принято за 4 дня до окончания вахты.

Насколько правомерно такое решение?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Абсолютно законно, обоснованно и правомерно! Не согласны? Все вопросы адресуйте в Правительство и читайте Постановление губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2020 года № 29-ПГ "О введении режима повышенной готовности".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В Постановление губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2020 года № 29-ПГ "О введении режима повышенной готовности". Есть рекомендация о увеличении продолжительности вахты, соответственно решение принимает работодатель, и мой вопрос именно в законности, а не обоснованности.

Спросить

Ну если мой ответ не по существу и грубый, обратитесь к своему работодателю, он уже ответит Вам нежнее на основании каких норм законодательства ввел такие меры!

Рекомендация в Постановлении Губернатора = равно ОЗНАЧАЕТ УСТАНОВИТЬ ИМПЕРАТИВНО!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Салехард - онлайн услуги юристов