В связи с изменением МУК на МБУК нужно ли перезаключать трудовые договора с работником?

Часть 4 статьи 43 ТК гласит, что коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

В связи с изменением МУК на БУК нужно ли перезаключать трудовые договора с работником?

Если работница поменяла фамилию (вышла замуж) нужно ли перезаключить с ней договор?

Изменилась оплата труда работников, оклады повысили. Нужли перезаключать трудовые договора? Если работница поменяла фамилию (вышла замуж) нужно ли перезаключить с ней договор?

Читать ответы (1)

Необходимость перезаключения трудовых договоров при смене собственника предприятия и изменении штатного расписания

В связи со сменой собственника предприятия (выкуплено) и изменением в штатном расписании нужно перезаключить трудовые договора. Чтобы навести порядок так как должности одинаковые по сути числятся под разными наименованиями, и старых трудовых договоров нет в наличии-утеряны. Как это можно обосновать.

Читать ответы (1)

В организации произошло преобразование в другую.

В организации произошло преобразование в другую. С работниками необходимо перезаключать трудовые договора с преобразованной организацией или нужно только сделать дополнительные соглашения к трудовым договорам?

Читать ответы (2)

Процесс перезаключения трудовых договоров при назначении нового директора

Должен ли вновь назначенный директор перезаключать трудовые договора с уже работающими сотрудниками или делать доп соглашения к действующим трудовым договорам?

Читать ответы (1)

Как можно перезаключить договора на срочные (на 1 год) не нарушив прав работников и трудовое законодательство?

Администрация предприятия с работниками заключила трудовые договора не указав окончание срока действия договоров, т.е. фактически бессрочные договора. Как можно перезаключить договора на срочные (на 1 год) не нарушив прав работников и трудовое законодательство? Спасибо.

Читать ответы (1)

Договора немного изменились по форме, но главное что с пенсионерами заключили срочные.

Имеют ли право перезаключить трудовые дог. со всеми работниками образовательного учреждения в связи с изменением устава организации. Договора немного изменились по форме, но главное что с пенсионерами заключили срочные.

Читать ответы (1)

Нужно ли перезаключать трудовые договоры на новые, если труд. Договор с 2004 года?

Читать ответы (1)

Каким образом перезаключить договор на поставку в связи с изменением типовой формы договора в организации?

Читать ответы (1)

В связи с тем, что с 1 октября были внесены изменения в ТК.

Дборый день! В связи с тем, что с 1 октября были внесены изменения в ТК. В статью 57 были внесены изменения на основании этого у меня вопрос. В наших трудовых договорах (старых) были указаны почти что все обязательные условия, сейчас нужно ли со старыми сотрудниками перезаключать трудовые договора? Заранее спасибо. С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В связи с изменением МУК на БУК нужно ли перезаключать трудовые договора с работником?

Брянск - онлайн услуги юристов