Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Лишение премии за два дня прогула - законно ли это при отсутствии нареканий?

18.03.2020, 19:24
• г. Смоленск

Два дня отсутствовала на работе предупредив в первый что прорвало трубу. Выйдя на работу предоставили приказ о лишении 100 процентов премии. Законно ли это. объъяснительную писала. Ранее никаких нареканий не было.

Читать ответы (2)
Лишение 100 премии Приказ о лишении Прорвало трубу Лишение премии Процент премии
Ответы на вопрос (2):

Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Захотел - дал, захотел - не дал.

С уважением.

Спросить

Необходимо ознакомиться с положением о премировании действующем в организации, для наличия установления законных оснований для депримирования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
10.02.2017, 19:40

Муж лишен премий дважды по 100% за год и не получает годовую премию - что делать?

Мужа за год лишили премии 2 раза по 100% и не выплатили годовую премию по итогам года сказали что было два лишения годовой премии не положено, приказ о лишении не предоставили. Первый месяц лишили премии сославшись на то что комиссия признала что простой машины был по его вине, хотя акт он не видел, они его не предоставляют и сказали что акт был составлен одним человеком все правомерно как быть?
Читать ответы (2)
Александр
13.05.2021, 09:20

Опоздание на работу лишило меня премии на 100%, но я не видел приказа о лишении

Меня лишили ежемесячной премии, за то что я опоздал на работу но работу я всю выполнил писал объяснительную, в итоге меня лишили 100% премии но приказа о лишении я не видел и не расписывался.
Читать ответы (1)
Динар рашидович
06.06.2014, 09:09

Незаконное лишение премии за не выход на работу - мои доказательства и правовая оценка

Меня лиши премии 100% процентов за не выход на работу это 50 % моей зароботной платы. Премия начисляетьса по дополнительному соглашению к трудовому... договору. На работу не вышел так как было изменено время передвежния транспорта, до меня небыло доведено о смене графика передвежения вахты. О лишении я узнал только после получения зароботной платы. Приказа о лишении я не видил. Законно ли меня лишили премии.
Читать ответы (1)
Ирина
14.02.2016, 11:08

Отсутствие на работе из-за высокого давления - лишение премии на 100% - это правильно?

Было высокое давление в здрав пункте по месту работы сделана соответствующая запись никого не предупредила и пошла в поликлинику где был выдан бол. лист со следующего дня так как было уже 15.00 и вернулась на работу. Отсутствовала 45 минут лишили премии на 100 процентов правы ли?
Читать ответы (1)
Сергей
24.02.2014, 17:53

Приказ об исполнении трудовых обязанностей и лишение премии - соответствие закону.

В приказе об исполнении трудовых обязанностей было прописано: с оплатой труда по выполняемой работе но не ниже среднего заработка. За время исполнения трудовых обязанностей вышел приказ о лишении премии на 100%. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
01.10.2014, 14:57

Работодатель отказывается выплачивать ежемесячную премию после выхода из декретного отпуска

Вышла на работу из декрета, хотя работодатель не хотел брать меня на работу. Отработала первый месяц, мне не выплачивают ежемесячную премию. В положении о премировании прописано, что премия является поощрительной мерой, а не обязательной, но также в положении прописано то, за что сотрудник может быть лишен премии (административные нарушения, невыполнение поручений руководства). Никаких административных нарушений в течении месяца мне предъявлено не было, так же как и нареканий в выполнении поручений руководства. Законно ли это?
Читать ответы (1)