Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно сформулировать в трудовой книжке запись о периоде

14.07.2004, 10:01
• г. Санкт-Петербург

Как правильно сформулировать в трудовой книжке запись о периоде, когда сотрудник на условиях внутреннего совместительства занимал вторую должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Запись о приеме по основной должности.

2. Запись о приеме по совместительству: "Принят на должность ... по совместительству№.

3. При увольнении по совместительству: "Уволен с должности... \по собственному желанию п.3 ст.77 Труд. кодекса"\(либо другая причина увольнения и стю ТК РФ.)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
28.05.2011, 14:02

Как записать увольнение с сотрудника, работавшего на условиях основного трудового договора и внутреннего совместительства?

Коллеги! Ситуация следующая: наш сотрудник работает у нас на условиях основного трудового договора и на условиях внутреннего совместительства. Записи об этом внесены в трудовую книжку. Сейчас сотрудник увольняется из компании. Как правильно внести запись об увольнении? Нужно ли делать две записи?
Читать ответы (2)
Татьяна Петровна
27.08.2014, 13:22

Как сделать запись о переводе на основную должность в трудовой книжке при отсутствии записи о совместительстве

Как мне сделать запись в трудовой книжке о переводе работника с должности по совместительству на основную должность, если прежний работодатель не вносил запись о совместительстве?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.08.2019, 19:36

Как правильно внести исправления в записи трудовой книжке при совместительстве

Как правильно сделать записи трудовой книжке. Ситуация такова №записи 11 дата 01.10.13 Принята на работу по совместительству к индивидуальному предпринимателю Иванову Ивану Ивановичу запись неправильно сделана отсутствует на какую должность принят сотрудник № записи 12 дата 13.08.2019 Трудовой договор по совместительству расторгнут... запись правильно составлена) № записи 13 Хотела внести запись за №11 недействительна, но начала писать Принята на работу. Как правильно внести исправления? Вносить буду на основном месте работы совместителю.
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 10:42

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Читать ответы (3)
Елена
22.05.2017, 19:36

Отсутствие записи об увольнении по внутреннему совместительству в трудовой книжке работника - проблемы и варианты решения.

Вопрос из области трудового законодательства. Увольняется работник, который работал в нашем учреждении также и по внутреннему совместительству. Запись в трудовой книжке сделана только по основной должности, по совместительству записи нет, так как работник не выразил своего желания. После внесения записи об увольнении с основной должности сотрудник отказался забирать трудовую книжку, просит внести сведения о приеме и увольнении по внутреннему совместительству. Как оформить данные записи, если запись об увольнении с основной должности уже сделана.
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
27.08.2014, 09:26

Вопрос о записи в трудовой книжке о приеме или переводе с должности на должность

У нас в школе с 01 августа работает заместитель директора по УВР по совместительству на 0,5 ставки. С 26 августа её перевели с совместительства на постоянную должность, на полную ставку. Подскажите, пожалуйста, в трудовой книжке я должна сделать запись о приеме или о переводе с должности на должность? На прошлом месте работы её работодатель запись в трудовой о совместительстве не делал.
Читать ответы (2)
Ольга
01.09.2014, 10:35

Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?

Работаю на основной работе. С записью в трудовой книжке. Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
01.06.2017, 10:12

Правильное оформление записей в трудовой книжке при внутреннем совместительстве и увольнении с основной работы

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу при наличии внутреннего совместительства и затем об увольнении с основной работы.
Читать ответы (3)