Какие заявления нужно написать гражданам России, работающим за границей, скажем в Турции, в связи с рекомендацией МИД по возвращению на родину. Возможно ли заявление на перевод на удаленную работу? Достаточно ли будет заявления на отпуск без сохранения заработной платы? Или только увольнение по собственному желанию? Может ли работодатель отказать в каких-либо заявлениях? Спасибо.

Какие документы нужно подать сотрудникам, работающим за границей для возвращения в Россию.

Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.

Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию. Может последний день отпуска без сохранения заработной платы быть днем увольнения или же день увольнения обязательно должен быть рабочим днем?

Читать ответы (1)

Возможно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы после заявления об увольнении по собственному желанию?

Могу ли я после написания заявления об увольнении по собственному желанию написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не отрабатывать две недели?

Читать ответы (3)

Переход на ИП - работодатель просит уволиться и предлагает отпуск без сохранения заработной платы

У нас такая ситуация. На работе идёт переход с ООО на ИП,для того чтоб работодателю уйти от налогов. Работодатель просит всех написать заявление на увольнение по собственному желанию (многие уже написали). И трудоустраиваться будем сразу следующим днём.Теперь у меня вопрос об ежегодный оплачиваемый отпуск! Работодатель выплатит компенсацию перед увольнением, а у меня через месяц будет отпуск и теперь мне говорят, что я могу пойти в отпуск, но должна написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы после собственного увольнения

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но на 2 недели отработки хочу написать отпуск без сохранения заработной платы. Это возможно?

Читать ответы (5)

Каким числом сотрудник должен будет уволен?

Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы, однако за 2 дня до окончания данного отпуска он представляет заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель не против. Каким числом сотрудник должен будет уволен?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я написала заявление на увольнение по собственному желанию без указания конкретной даты увольнения. Через неделю после моего заявления получила трудовую книжку с записью "уволена по собственному желанию". Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Читать ответы (1)

Должна ли мама выходить на работу, если папа берёт отпуск по уходу за ребенком

Нужно ли маме выходить на работу если папа берёт отпуск по уходу за ребенком или Мама может написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Может ли отказать работодател?

Читать ответы (2)

Когда возможно подать заявление об увольнении по собственному желанию после трехмесячного отпуска без сохранения заработной платы?

Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Данный момент нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, на год. Прошло только 3 месяца. Когда могу подать заявление об увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (2)

В данном случае, какая дата будет считаться датой увольнения?

Сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы, однако за 2 дня до выхода на работу представил заявление об увольнении по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами. В данном случае, какая дата будет считаться датой увольнения?

Читать ответы (1)

Проблема с увольнением по переводу - нужно ли написать новое заявление на увольнение по собственному желанию и ждать еще 14 дней?

Вопрос такой: Несколько работников написали заявление на увольнение в порядке перевода, от нового работодателя есть письменное согласие на прием на работу в порядке перевода (поименно). Вопрос вроде бы со старым работодателем решен, но он воспользовался правом на увольнение по истечении 14 дней. К концу срока действующий работодатель отказывается в увольнении по переводу и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Необходимо ли писать новое заявление или достаточно заявление на увольнение в порядке перевода? И если нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию, то нужно ли заново ждать 14 дней на увольнение с момента написания заявления?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие документы нужно подать сотрудникам, работающим за границей для возвращения в Россию.

Курск - онлайн услуги юристов