Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Да и вообще, больше не хочется, работать с таким руководством, когда тебя постоянно обхамливают.

14.07.2004, 10:53
• г. Москва

Я работаю в комерческой организации, уже пол года. Собралась уходить, по причине, того что больше не могу совмещать учебу и работу. В моем институте поменялась система обучения для заочников. Да и вообще, больше не хочется, работать с таким руководством, когда тебя постоянно обхамливают. Имею ли я право, написать заявление и доработать до конца недели и уйти. Мне сказали, что я буду отрабатывать 2 недели, но тогда у меня будут проблемы в институте. Когда я пришла на это место, мне никто никаких дел не передавал, а наоборот, оставили столько незаконченной работы, что я еще месяц разгребалась (не со своими делами). Что делать? Подскажите! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ксения,

в соответствии со ст.80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за 2 недели в письменной форме. Администрация права, указывая Вам на двухнедельный срок. Вам остается только поговорить с генеральным директором, чтобы он разрешил Вам уволиться без двухнедельной отработки. Если такого согласия получить не получится, то (правда, это не совсем законно мне такое советовать) возьмите больничный на этот срок.

С уважением,

Александрова Светлана.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.10.2015, 21:19

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..
Читать ответы (1)
Антонина Тихоновна
02.07.2007, 01:30

Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).

Нужен юридический совет по трудовому праву. С апреля месяца перешла на новую работу. Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры). Все отдыхают два месяца (28 календарных дней, положенных по закону и еще месяц с разрешения руководства организации). Второй месяц отдыха коллективу оплачивается. Так как работаю в этой организации недавно, официальный отпуск еще не положен, поэтому придется писать заявление за свой счет. Второй месяц будет оформляться как всем, с выплатой оклада. Работа в организации не устраивает, хотела бы уволиться, используя отпускное время для поиска новой работы. Подскажите, если напишу заявление об увольнении за две недели до выхода на работу из отпуска, имеет ли право руководство организации заставить отрабатывать или я должна буду вернуть сумму, выплаченную организацией за второй месяц отдыха. С уважением.
Читать ответы (1)
Виктория Олеговна
22.09.2014, 06:01

Отказ от работы в магазине - как избежать дополнительной отработки и перейти к новому месту работы

Я проработала два дня продавцом-кассиром, больше работать там не намерена, ибо условия ужасные. Ни пообедать нормально, и никто меня не будет отпускать на учёбу (по словам управляющей магазина). Я поступила на заочное отделение, но мне сразу сказали, что либо учёба, либо работа. Сегодня собираюсь увольняться. Могут ли потребовать, чтоб я отработала ещё две недели? И как сделать так, чтоб уйти без этой отработки, если потребуют? Могу ли написать заявление и забыть о них, а потом просто завести новую трудовую книжку? Работать там вообще не желаю, а отрабатывать ещё две недели в этом месте тем более.
Читать ответы (2)
Алексей
21.11.2016, 20:52

Как поступить при конфликте с работодателем после написания заявления на увольнение

Работал на работе 2 месяца уволился (отрабатывал 2 недели хотя был испытательный срок 3 месяца). Через 3 дня вернулся на эту же работу (куда хотел уйти сказали справку из мвд сначала заказать и погулять месяц без работы пока справку делают потом примут, я подумал и вернулся на старую работу думал уже всё никуда не пойду, дак директор условия работы изменил 2 го менеджера уволил, на меня работу за 2 х менеджеров повесил, решил точно уходить на новую работу). Сейчас проработал неделю, написал сегодня заявление на сегодняшнее же число по собственному желанию, директор не принял заявление не подписал, оставил его таки на столе своём, посердился по возмущался сказал ты меня совсем на произвол судьбы бросить хочешь, никаких там работай 2 недели (я на всякий случай конечно записал всё на диктофон когда про увольнение его спрашивал и он что мне отвечал). Но что делать? Заказным письмом заявление выслать на его имя? И когда уволиться могу сразу или через 3 дня, как 3 дня считаться будут?
Читать ответы (1)
Филипп
13.03.2005, 21:29

Трудовая книжка).3.И если я имею право на вторую работу, то как мне оформить трудовые отношения с работодателем?

Помогите разобраться: Я работаю в системе МЧС пожарным, сутки через трое. Работа опасная, платят мало (4000 руб. в месяц) т.к. гос. организация, но мне нравится, уходить не хочу. Я ищу дополнительную работу, и обращаясь в фирмы, организации, где меня устраивает грифик работы и оплата, мне отказывают ссылаясь на то,что они берут людей только по трудово книжке.1.Имею ли я право работать на второй работе?2.Имеют ли право отказывать мне в устройстве на работу по вышесказанной причине? (трудовая книжка).3.И если я имею право на вторую работу, то как мне оформить трудовые отношения с работодателем?
Читать ответы (1)
Алиса Тимуровна
02.10.2015, 13:40

Конфликт интересов - я увольняюсь с работы, но уже нашла новое место работы. Что делать?

Работаю на работе. Собралась уходить 8 октября только буду увольняться (там сказали только по четвергам увольняют потому что) я нашла уже новое место работы, сегодня меня взяли на работу туда, и с завтрешнего дня будут так же официально устраивать. Скажите а так можно? Если я еще буду числиться официально устроена на старой работе. Я просто взяла больничный до 8 октября что бы новое место не потерять. Что мне можно сделать?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.06.2016, 13:09

Какие последствия может повлечь прием на работу по совместительству в другую организацию при предстоящей ликвидации организации

У нашей организации несколько доп. мелких организаций. В августе мне уходить в декрет, сегодня сказала об этом в отдел кадров. Знаю, что скоро организацию, в которой я официально работаю, будут ликвидировать. Так глав. Бух. позвонила и сказала, что мне нужно написать заявление о приеме на работу по совместительству в другую нашу организацию. Чем это в дальнейшем мне грозит? Могут ли меня после ликвидации нынешней организации уволить из той, в которой буду по совместительству числиться, когда уже буду в декрете? Будет ли идти трудовой стаж и т.п.? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
01.11.2015, 09:28

Как правильно написать заявление об увольнении и избежать отработки двух недель?

У меня такая ситуация. Я работаю неделю, условия для работы мягко сказано-не очень... но это я только узнала по факту, об этом меня никто не предупреждал. Меня без моего желания хотят направить на совместительство на другую работу. Когда ч отказалась от этого, мне сказали либо выходишь туда, либо не выходишь вообще. Как мне правильно написать заявление об увольнении, чтобы меня не оставили на 2 недели отрабатывать?
Читать ответы (1)
Мария
26.03.2016, 16:13

Возможность освобождения от работы при увольнении по собственному желанию в бюджетной организации

Я работаю в бюджетной организации согласно трудовому договору. Если я нашла себе другую работу, может ли мой настоящий работодатель при моем увольнении по собственному желанию разрешить мне не отрабатывать последующие две недели, так как мне нужно срочно уходить на новую работу (если другой работодатель не соглашается ждать меня две недели, а хочет, чтобы я приступила к работе незамедлительно)? Можно ли мне при увольнении в таком случае написать еще одно заявление на предоставлении отпуска без денежного содержания сроком на две недели, чтобы незамедлительно уйти с этой работы?
Читать ответы (1)
Надежда
23.03.2020, 23:29

Как правильно поступить, если устроилась на работу неофициально, но просят отработать две недели?

Устроилась на работу не официально не по договору вообще никак, собралась уходить мне сказали две недели отрабатывать. Нужно ли мне в таком случае если никак не устроена отрабатывать? Или это уже прихоти хозяйки.
Читать ответы (1)