У меня такая ситуация: я собираюсь оформлять отпуск по беременности и родам, для расчета больничного я предоставляю моему страхователю (работодателю) справки за предшествующий период от трёх работодателей-одну с основного места работы, две других с работы по совместительству. В бухгалтерии моего предприятия отказываются принимать для расчета все три справки, сказали, что расчёт могут произвести только по справке с одного места работы. Скажите пожалуйста, правомерно ли это? Спасибо.

В бухгалтерии моего предприятия отказываются принимать для расчета все три справки, сказали

Проблемы со стажем для расчета отпуска по беременности - одна из трех справок не учитывается

У меня такая ситуация, для расчета отпуска по беременности и родам я предоставила моему работодателю три справки о доходах за предшествующий период, но в бухгалтерии мне сказали, что расчёт могут произвести только по одной справке с основного места работы, а две других они учесть не могут (работала по совместительству). Скажите пожалуйста, правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Требуется предоставить справки о предыдущих местах работы для расчета больничного листа по беременности и родам

Я пол года работаю в организации, и сейчас ухожу в декретный отпуск. Нужно ли мне предоставлять в бухгалтерию моей организации справки за два года с предыдущих мест работы для расчета больничного листа по беременности и родам. И как производят расчет больничного листа по беременности и родам? Спасибо. С Уважением. Юля.

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении зарплаты и отпуска при совместительстве в беременность и роды

Работаю в 2 организациях, основное и совместительство, при расчете пособия по беременности и родам подавала справки как с основного так и справку с совместительства о начислении ЗП, пособие начислялось по основному месту работы, по совместительству никаких документов не предоставляла и заявлений не писала, просто продолжала работать, но бухгалтер отказывается оплачивать ЗП, так как говорит что не имеет права так как я нахожусь в отпуске по БИР. Подскажите пожалуйста, кто из нас прав, обязана ли я уйти в отпуск по беременности и родам с обоих мест работы?

Читать ответы (1)

Могут ли учитываться справки о доходах с других мест работы при начислении больничного по совместительству?

Была на больничном по совместительству, мне хотят оплатить больничный только исходя из одного места работы. Я хотела предоставить справки еще с других мест, где работала, но мне ответили, что на начисление больничного они не влияют, берется только одна справка о доходах по совместительству. Правда ли это? Может я могу предоставить справки с других мест работы, чтоб его насчитали больше?

Читать ответы (1)

Какие справки нужны для больничного листа - справка с предыдущего места работы и справка формы 2-НДФЛ - одна или разные?

Устраиваюсь на работу мне сказали взять справка с предыдущего места работы для больничного листа и справку формы 2 ндфл это две разные справки? Или одна.

Читать ответы (1)

Проблема с получением пособия по безработице из-за двух справок о заработке

Я собираюсь вставать на учет в ЦЗН. Помимо основной работы в этой же организации я работала по совместительству. Бухгалтерия выдала мне две справки о среднемесячном заработке. В ЦЗН сказали, что возьмут только одну. Это повлияет на размер пособия по безработице. Бухгалтерия отказывается выдать одну справку, учитывающую заработок по основной работе и по совместительству.

Читать ответы (6)

Вопрос выплаты заработной платы в период отпуска по беременности и родам при наличии внешнего совместительства

25.06.2018 г. по основному месту работу я ушла в отпуск по беременности и родам на основании ст.255-ТК РФ (заявление+листок не трудоспособности выданный по основному месту работы), согласно ч.5 ст.13 255-ФЗ, мною были предоставлены справки со всех предшествующих мест работы за период с 01.01.2016-31.12.2017. г, в том числе справка с внешнего совместительства на 0,5 ставки, где работаю по настоящее время, на основании данных документов мне было начислено пособие по беременности и родам. Так же в период с 01.12.2017 по настоящее время, имею внешнее совместительство на 0,5 ставки, на данном предприятии документов для выплаты пособия по беременности и родам никаких не предоставляла и продолжала работать, имея ли я право в данном случае работать внешним совместителем далее в обычном режиме согласно своего трудового договора? На предприятии по внешнему совместительству, главный бухгалтер отказывается выплачивать мне заработную плату, мотивируя тем, что мною была подана справка №82-н, которая включилась в сумму расчета пособия по беременности и родам. Имею ли я право получать заработную плату в период отпуска по беременности и родам, если на данном предприятии документы для каких либо выплат не подавалось?

Читать ответы (1)

Как получить пособие, если ЦЗ не учитывает зарплату с внешнего совместительства?

Я работал в организации на ставку (основное место работы + 0,5 внешнее совместительство). С обеих работ я уволился в один день (07.08.2020). Я взял две справки о средней зарплаты за три месяца. У меня так же есть копии приказов о принятие на работу и увольнении. В ЦЗ для расчета пособия у меня приняли только одну справку (с основного места работы) аргументируя, что нет записи в трудовой книжки о работе по совместительству. Копии приказов для них документами не являются. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Как будет произведен расчет больничного листа при смене работодателя после декретного отпуска?

Вопрос касается расчета больничного листа. До декретного отпуска проработала 9 лет в одной организации (вместе с декретным отпуском общий страховой стаж составил почти 12 лет) Вышла из декрета на прежнее место работы, проработала там всего 3 недели, поступило более выгодное предложение, поменяла место работы, отработала на новом месте 2 недели, заболел ребенок (2,5 года) пришлось брать больничный по уходу. Вопрос: как будет мне произведен расчет больничного листа? Могу ли я для расчета больничного взять два календарных года предшествующих отпуску по беременности и родам с прежнего места работы? Или это исключено, так как поменяла работодателя?

Читать ответы (2)

Возможно ли получить разрешение на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска

Могу ли я устроиться на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком по основному месту работу. Дело в том, что на основном месте работы брать работу на дом не получится, в то время как по совместительству - как раз работа на дому. В договоре с основным работодателем оговорено, что любая работа по совместительству возможна только с согласия основного работодателя. Если ли у моего основного работодателя право и основания отказать мне в редоставлении такого разрешения? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В бухгалтерии моего предприятия отказываются принимать для расчета все три справки, сказали

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов