Отказ начальника в отпуске на июль 2020 - как быть с отпуском, если служебная командировка продлевается?
У меня с женой двое сыновей: младший 1 год и 3 месяца и старший 14 лет. В соответствии с графиком отпусков на 2020 оплачиваемый отпуск в течение 14 дней в первой половине мая. В данный момент я нахожусь в служебной командировке до 15 мая и соответственно своевременно уйти в отпуск не получается. Написал служебное задание на перенос отпуска на первую половину июля 2020 г. Ночальник отдела в согласовании отпуска на данное время отказывает.
Здравсвуйте! Работодатель не согласовывает перенос отпуска, потопу что, график отпусков уже утверждён. И здесь он прав. Вы имеете право взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, у Вас количество дней позволяет или переносить на более поздний срок, в пределах годового периода.
Особенности переноса отпусков регламентируются ст. 124 ТК РФ, которая определяет причины и основания для изменения графика отпусков сотрудников, а также устанавливает категории работников, которым нельзя переносить отпуска вообще. Обязательным условием переноса графика отдыха для работников является наличие согласования между работником и работодателем об изменении времени отпуска.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Работнику придется перенести вторую половину отпуска по семейным обстоятельствам, несмотря на ее отсутствие в графике на 2022 год
Как подстраховаться в случае, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска в установленные сроки?
Возможен ли перенос отпуска на май в связи с декретным отпуском?
Можно ли получить компенсацию за вторую половину отпуска при увольнении после первой?
Перенос отпуска - возможность разбиения либо ссылаясь на статью 124 ТК РФ?
Компенсация за неиспользованный отпуск - узнаем, положена ли она работникам, ушедшим в отпуск до увольнения
Как воспользоваться неиспользованным ВПД и отпуском в следующем году?
Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.
