Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выхожу из декретного отпуска, за это время оклад увеличился, но мне сказали, что я выхожу на свой старый оклад. Это законно?

20.03.2020, 09:17
• г. Краснодар

Выхожу из декретного отпуска, за это время оклад увеличился, но мне сказали, что я выхожу на свой старый оклад. Это законно?

Читать ответы (1)
Выхожу из декретного отпуска Декретный отпуск Декретное время Отпуск оклад
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, смотрите, как это прописано в трудовом договоре. Само по себе - зарплата, в том числе ее часть в виде оклада, должна соответствовать условиям трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
06.11.2016, 12:50

Выхожу на работу из декретного отпуска и мне сказали что надо сделать санитарную книжку за свой счет. Законно ли это?

Выхожу на работу из дректетного отпуска и мне сказали что надо сделать санитарную книжку за свой счет. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Дина
22.08.2022, 07:32

Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней. Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад. Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Дарья
09.10.2014, 09:56

Возможно ли требовать повышения оклада после декретного отпуска, если он за три года увеличился?

Вышла из декретного отпуска на работу сказали, что будет старый оклад за три года он повысился. Вопрос могу ли требовать от них повышения оклада?
Читать ответы (1)
Элона
26.11.2017, 20:29

Вернут ли мне деньги за медосмотр при выходе из декретного отпуска, если его оплачивает детский сад?

Я выхожу из декретного отпуска. Сказали проходить за свой счет, хотя нам его в детском саду оплачивают. Законно это? Мне вернуть деньги за медосмотр?
Читать ответы (3)
Наталья Алексеевна
07.09.2014, 08:51

Увеличение оклада за время декретного отпуска и понижение его при выходе на работу - законные меры или нарушение прав?

Я ушла в декрет в 2012 году. За это время оклад увеличился до 18 тыс. руб. (подписывала приказ). И работница, которая меня замещает получает именно этот оклад. Сейчас я выхожу на работу, и мне сказали, что мой оклад будет 10 тысяч, так как декретники приравнены к новичкам, и для нас пониженный оклад. Подскажите, законно ли это? Из декрета выхожу досрочно (ребёнку 3 года исполнится только в апреле следующего года). Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
01.07.2014, 15:09

Медицинская комиссия после декретного отпуска - обязанность работника или ответственность работодателя?

Выхожу из декретного отпуска. Работодатель утверждает, что мед. комиссию я должна проходить за свой счет. И в будущем мне эти деньги не вернутся. Это законно?
Читать ответы (1)
Ольга
24.01.2015, 11:49

Несправедливость - почему мне отказали в повышении оклада во время декретного отпуска?

За время моего декретного отпуска оклад девушки, работающей за меня повышался три раза. Когда я получила свою первую зарплату, оказалось, что мне заплатили по окладу, с которым я уходила в декрет. На мой вопрос почему, в отделе кадров ничего вразумительного, кроме не заработала еще мне не ответили. Трудовые договоры у нас абсолютно идентичные за исключением того, что у нее срочный и действует до моего выхода. Оклад повышался заключением Дополнительного соглашения о изменении пункта трудового договора, в котором речь идет о повышении должностного оклада. Меня на подписание этих документов во время декретного отпуска не приглашали и не информировали. Законно ли мне отказали в повышенном окладе?
Читать ответы (6)
Анастасия
16.05.2015, 11:15

Медкомиссия при переходе с декретного отпуска на работу в детский сад - кто должен оплатить расходы?

Я выхожу на работу с декретного в отпуск в детский сад воспитателем, мне сказали чтоб я проходила медкрмиссию за свой счет (это 6000) Законно ли это., обязанно ли учреждение оплатить мне? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
16.10.2014, 10:32

Вопросы увеличения оклада при выходе из декретного отпуска - права работника и основополагающий нормативный акт

Планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. За время моего нахождения в данном отпуске произошло увеличение оклада сотруднику, занимающему мою должность. Но мне сказали, что я выйду на старый оклад, поскольку увеличение было именно ей, и согласно внутреннему положению о з/п увеличение оклада сотрудникам, находящимся в декретном отпуске, не предусматривается. 1. Прав ли работатель в данном случае или мне все-таки должны увеличить оклад при выходе из декретного опуска? 2. На какой нормативный акт я могу сослаться, если мне должны увеличить оклад? 3.Является ли внутреннее положение о з/п основополагающим в данном случае?
Читать ответы (1)