Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель настоять на оформлении дополнительного отпуска на эти дни?

20.03.2020, 11:16
• г. Москва

Работодатель принудительно отправляет в отпуск за свой счет в виду экономических проблем. Отпуск оформлен на 14 дней, но выпадает на праздники (майские). Имеет ли право работодатель настоять на оформлении дополнительного отпуска на эти дни?

Читать ответы (0)
Работодатель отправляет в отпуск за свой счет Принудительный отпуск за свой счет Отправляют в отпуск за свой счет Дополнительный отпуск Принудительный отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
20.03.2020, 19:27

Работодатель отправляет сотрудников в отпуск за свой счет, но может ли уволить в их отсутствие?

Работадатель принудительно отправляет в отпуск за свой счёт!имеет ли право работадатель уволить сотрудника находящегося в отпуске (за свой счёт)?
Читать ответы (3)
Светлана
31.03.2017, 21:53

Вопросы отпуска по трудовому праву

Вопрос по трудовому праву, об отпуске. Имеет ли право работодатель 1) назначать отпуск по своему усмотрению, не ориентируясь на пожелания сотрудника 2) намечать его на майские праздники, но не продлевать отпуск на столько же дней, сколько выпадает на праздники? 3) Как рекомендуете поступить, если сотрудник не согласен с действиями работодателя?
Читать ответы (5)
Василиса
20.02.2014, 19:38

Вычет отпуска за свой счет из дополнительного отпуска - законные права врача и работодателя

Я врач. Мой отпуск составляет 36 дней.28 календарных и около 10 дней дополнительного отпуска. Может ли мой работодатель вычесть из этих 10 дней дополнительного отпуска дни, в которые я брала отпуск за свой счет?
Читать ответы (1)
Иван
28.11.2010, 17:43

Имею ли Я право согласно трудового кодеса статьи 120 продлить свой отпуск на то количество дней на какие выпадает мой праздник!?

Я Воннослужащий, лейтенант, выслуга 6,5 лет, беру вторую часть отпуска с 22 декабря, 20 дней, то есть мой отпуск выпадает на новогодние праздники. Имею ли Я право согласно трудового кодеса статьи 120 продлить свой отпуск на то количество дней на какие выпадает мой праздник!?
Читать ответы (1)
Елена
08.04.2020, 09:46

Может ли работодатель принудительно отправлять сотрудников в оплачиваемый отпуск за выслугу лет?

Работадатель принудительно отправляет сотрудников в оплачиваемый отпуск на несколько дней, эти дни даются к отпуску за выслугу лет. правомочно это или нет?
Читать ответы (1)
Ольга
12.03.2015, 14:36

Во время отпуска все майские праздники. Нужно ли продлить время отдыха?

Работаю в банке. Отпуск с 27 апреля 2015 года, 14 дней. Получается, в течение отпуска все майские праздники выпадают. Должны ли и как (на сколько дней) продлить мой отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
15.12.2016, 08:51

Имеет ли работодатель право принудительно отправить в отпуск с накопленными неиспользованными днями?

У меня скопились неиспользованные дни отпуска - 76 дней. На следующий год я итак написала отпуск на 34 дня... но работодатель хочет, чтобы я забрала все свои неотгуленные дни. Имеет ли он право отправить меня принудительно в отпуск?
Читать ответы (2)
Надежда
21.08.2015, 07:07

Может ли работодатель вычесть дни больничного из 35-дневного дополнительного отпуска?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель вычесть дни больничного из дополнительного отпуска, если дополнительный отпуск составляет 35 дней?
Читать ответы (1)
Светлана
16.12.2015, 20:39

Вопрос о продлении отпуска в связи с попаданием чернобыльского (дополнительного) отпуска на майские праздники

Во время чернобыльского (дополнительного) отпуска попадают майские праздничные дни, должен ли быть продлен отпуск на количество этих праздничных дней?
Читать ответы (2)