Анна
07.10.2015, 08:04
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Читать ответы (1)
Акт об отсутствии на рабочем месте должен быть всегда составлен непосредственно на месте отсутствия работника. Фактически нужно видеть что его нет на рабочем месте. Или достаточно данных видеокамер, или допустим выгрузки СКУД (Системы контроля доступа)
Доброго времени суток!
В ст. 81 ТК РФ есть определение "прогулу". Прогулом является
отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);.
Соответственно при наличии вышеуказанных причин, может быть создана комиссия и составлен Акт об отсутствии на рабочем месте.
СпроситьОльга, да, при составлении акта надо убедиться, что работник отсутствует на рабочем месте.
Спросить
