Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник кадров утверждает, что сегодня полный рабочий день.

11.05.2012, 14:25
• г. Озерск

Работник кадров утверждает, что сегодня полный рабочий день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, если обычно пятница у вас сокращенный рабочий день, значит и сегодня он сокращенный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Озерск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
30.06.2017, 07:27

Перевод работника на неполный рабочий день - полагается ли перерыв на полчаса?

Работника перевели на неполный рабочий день, 0,5 ставки, положен ли такому работнику перерыв на полчаса за этот не полный день, такой как на полной ставке?
Читать ответы (1)
Ляля
10.10.2017, 11:49

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Читать ответы (3)
Сергей.
17.08.2001, 15:49

Можно ли, работника, имеющего больного ребёнка и осуществляющего уход за ним (работник работает неполный рабочий день) отозвать

Можно ли, работника, имеющего больного ребёнка и осуществляющего уход за ним (работник работает неполный рабочий день) отозвать, в связи с острой производственной необходимостью,-чтобы работник работал полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.04.2015, 10:23

Возможен ли отказ работодателя в переводе работника на полный рабочий день после написания заявления?

Работник работал неполный рабочий день (ребёнку 3 года, написала заявление о продление неполон. Раб.дня до конца 2015 г.) А сегодня передумала, и написала заявление на полный раб. день. Может работодатель отказать в переводе работника на полный раб. день? Приказ о переводе был сделан по лично. Заявлению работника до конца 2015.
Читать ответы (1)
Ирина
10.01.2013, 14:20

Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка

Предприятие закрывается на реконструкцию, а работники находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка. Правомерно ли, чтобы рабочие находились на рабочих местах полный рабочий день, включая ночные и вечерние смены?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.07.2015, 09:49

Расчет средней зарплаты при сокращении работника с неполной рабочей неделей в центре занятости

Как рассчитать среднюю зарплату при сокращении работника для центра занятости если работник работа не полный рабочий день. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
12.03.2016, 20:48

Возможно ли работать полный рабочий день, если мне 18 лет?

Нашла себе подработку на выходные, а работодатель мне утверждает, что,т.к. мне 18 лет я смогу работать только неполный рабочий день, потому что по ТК мне положено 4 рабочих часа в день. Это правда? Или я смогу работать уже полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Надежда
17.12.2015, 18:31

Какой отпуск положен работнику с неполным рабочим днем и без официального трудоустройства по закону?

Работаю не полный рабочий день.5 часов. Официально не устроена. Начальство утверждает, что мне положен отпуск 14 рабочих дней. Правомерно ли это? и какой отпуск мне положен по закону?
Читать ответы (2)