При сменном графике работы, переработку не оплачивают, а отправляют в отгулы, как правильно тогда составляются графики? Спасибо.

Можно ли нормировщикам составлять график с отгулами за переработку заранее?

Проконсультируйте пожалуйста. Являюсь сменным работником. График работы составляют нормировщики. Могут ли они составлять график в котором по собственной инициативе раставляют отгулы за переработку. Так ещё и за будущую переработку, т.е. переработка будет в декабре, а отгулы за неё отдают в ноябре. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?

Я работаю в пожарной охране, работа по сменам, сутки через трое, в последнее время нас отправляю добровольно-принудительно в отгулы, администрация объясняет это так-что у нас много часов переработки и не хотят переработку оплачивать, но при таком графике работы в любом случае будет переработка. Права ли администрация? Спасибо!

Читать ответы (8)

Нарушение оплаты труда

Работаю по сменному режиму с введением суммированного учёта рабочего времени. На каждый месяц начальство составляет график работ и норму часов. Фактически у нас нормы часов не хватает и они нам ставят лишние дни в графике работ чтобы вывести норму часов, хотя в эти лишние дни мы не работаем, но нам их оплачивают согласно графика работы. Этот график мы подписываем и его отправляют в головной офис на оплату. Потом составляется другой график работ по которому мы работаем и в нём недоработка часов. Так вот наше начальство начало считать недоработку за квартал и выводить нас за тех кто на больничном без оплаты в наши выходные дни со словами что вам заплатили норму. Могут ли они заставить меня выйти на работу если в графике на оплату который отправляют в головной у меня по графику выходной день, и правомерны ли их действия.

Читать ответы (1)

Оспоримость введения годового графика учета рабочего времени на работе

Законно ли введение годового графика учета рабочего времени на работе? Изначально работника отправляют в командировку, а потом отправляют в отгулы без оплаты, потому что в годовом графике в него переработка.

Читать ответы (2)

Вопросы по использованию отгулов на очистных сооружениях с новым законодательством.

Я бы хотела уточнить информацию по отгулам. Я работаю на очистных сооружениях. У нас сменный график работы и поэтому периодически бывают переработка по часам. График рабочих смен нам составляют каждый месяц и соответственно в этом графике согласовываются и отгулы. Переработку нам не оплачивают, за исключением того времени, когда рабочие смены выпадают на праздники. До недавнего времени нам разрешалось переносить отгулы, согласованные по графику на другую дату, но только чтобы отгул был использован в этом же месяце. С апреля этого года руководство запретило нам переносить отгулы, руководствуясь тем, что в Трудовом кодексе появился какой-то новый закон. Это действительно связано с законом или руководство предприятия имеет право принимать такие решения самостоятельно? Помогите разобраться в данном вопросе. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы

В организации сотрудники работают по сменному графику работы. Графики сменности составляются и доводятся до сотрудников ежегодно, однако в графиках фигурируют смены по номерам (смена 1, смена 2 и т. д.). Возник вопрос, как закрепить конкретного сотрудника за конкретной сменой, если в трудовом договоре есть указание только на сменный график, а их непосредственная работа в тот или иной день хоть и совпадает с каким-либо графиком, но отображается только в графике непосредственного руководителя.

Читать ответы (1)

Оплата переработки и отгулы в работе по сменному графику - есть ли справедливость?

Работаю по сменному графику по 12 часов 2/2 Переработку оплачивают частично уменшая колличество часов и ставят отгулы в дневную смену, которые потом не дают правильно ли это.

Читать ответы (1)

Должна ли оплачиваться работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы?

Должна ли оплачиваться работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы? Существует ли понятие "переработка" при сменном графике? Если - да, то как она оплачивается?

Читать ответы (1)

Как отказаться от отгула в праздники и скорректировать график переработки в январе 2014 года?

В январе 2014 года по графику у меня переработка 22 часа. График работы у меня сменный. Начальство отправляет в отгулы на праздничные дни. иМогу я отказаться отгуливать в праздники и взять эти отгулы в простые дни?

Читать ответы (4)

Проблемы с оплатой переработки и отпусков при сменном графике 1/3 - правомерно ли урезание зарплаты за запланированный отгул?

Я работаю в сменном графике 1/3. Система оплаты труда окладная. Расчетным периодом для расчета недоработки или переработки является год. Работодатель обязывает составлять графики выходных дней на год вперёд, составляя также как и график отпусков. В апреле этого года я взял отгул за ранее отработанное время (за 4 месяца с начала года была переработка, которая не оплатилась). Но зарплату мне урезали за этот отгул, ссылаясь на то,что мой отгул не запланирован. То есть отгул за свой счёт получился. Насколько это правомерно со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При сменном графике работы, переработку не оплачивают, а отправляют в отгулы, как правильно тогда составляются графики? Спасибо.

Красноярск - онлайн услуги юристов