Можно ли уволить и оштрафовать сотрудника за отсутствие на работе по неотложной причине?

Как решить проблему неуплаченной заработной платы после увольнения бригадира на заводе?

Работал пару недель на заводе, неофициально, но имею некоторые материалы, подтверждающие мою работу там (пропуск на завод, фотографии, людей которые меня видели). бригадир получил деньги, которые должен был выплатить нам за работу, но не отдал и уволился с завода. Что делать?

Читать ответы (1)

Можно ли найти данные о сдаче крови моей мамы на ламповом заводе в Ульяновске? Как доказать официально, что она была донором?

Моя мама была донором в городе Ульяновске с 1 января 68 года и по 94-95 годы. Работала она тогда на радио ламповом заводе. Кровь сдавала регулярно. Забор крови делали приезжая на завод. Завод закрылся, где искать списки неизвестно. Она ездила в архив, сказали, что с этого завода данных нет (нет шифра, каким отмечались донорские), и то что нужно было получать, тогда, когда она работала на заводе. Все кто с ней работал и сдавал кровь получили звание донора ещё пока работали на заводе (ходили в отдел кадров) Мама в то время не успела сходить в отдел кадров и получить звание, завод закрылся. Можно ли ей найти данные, ведь где то они должны быть! А если данные невозможно найти, как можно доказать сдачу крови официально, что бы наконец то она смогла оформить донорские?

Читать ответы (1)

Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?

Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?

Читать ответы (2)

В увольнение за коронавирус - как незаконное увольнение привело к штрафу и проблемам со договором

У меня знакомый стоял по безработице. Но тут нашёл работу. Взяли по договору с испытательным сроком. Он проработал 4-5 дней и заболел. Позвонил бригадиру. Бригадир после обеда перезванивает и говорит, что он уволен. А у него обнаружили коронавирус. И он пролежал две недели в больнице. А через два месяца. Позвонили с центра занятости и сказали, что у него штраф 56 тыс.. Что он устроился на работу и им не сообщил. Так он практически не работал, а пролежал в больнице. Он позвонил на ту работу, чтобы ему на электронную почту скинули договор. Потому, что сразу ему ничего не дали. Ему скинули договор за числа даже когда он уже не работал, а болел и роспись в договоре стоит не его. И, что ему теперь делать?

Читать ответы (2)

Нарушение договорных условий - Как добиться расчета после самовольного ухода из-за отсутствия выходного дня?

У меня в договоре с работодателем прописано, что заказчик не рассчитывает исполнителя если он прерывает соглашение раньше указанного, .Исключение это непреодолимая сила. Я работала без выходных 29 дней, ждала выходной неделю, и мне предложила бригадир ждать еще неделю, после чего я уехала самовольно, предупредив ч/з сотрудниц бригадира. Про выходные в договоре сказано, что назначает бригадир, т.е. нормы отдыха нет в договоре. Что я могу написать в претензии, как мне добиться расчета?

Читать ответы (2)

Нарушение прав донора - непредоставленные выходные и компенсация при увольнении

Будучи донором сдала кровь, в день сдачи работала, это значит что работодатель обязан предоставить два выходных дня. Однако выходные дни работодателем предоставлены не были. В настоящее время уволилась с данного места работы. Должен ли был работодатель выплатить денежную компенсацию при увольнении за непредоставленные выходные дни, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск начислили без учёта этих двух дней. Получается что мои права были нарушены, а компенсация за выходные не положена?

Читать ответы (2)

Как я потеряла заработанные деньги, устроившись на неофициальную работу без трудового договора

Устроилась на работу неофициально, даже без трудового договора. Платили еженедельно, оплата почасовая. Позвонили с предыдущей работы я сообщила бригадиру, что в ближайшее время, как только поступит звонок ухожу.30 сентября мне позвонили я сразу сообщила бригадиру, что больше не смогу выйти на что сразу началось, что надо предупреждать за 3 дня. В итоге в день зарплаты мне сообщили, что не не будет,3 дня не могли конкретно ответить на вопрос будет ли она или нет, причем объяснила что все равно бы не вышла т.к. заболела. Поставили условия если выйду на работу со справкой то получу свои деньги если нет то высчитать за три отработанных дня. Законно ли это и можно ли как то вернуть свои заработанные деньги. За один отработанный день мне перевели, за 3 дня удержали.

Читать ответы (2)

Незаконные требования работодателя - бесплатная работа в выходные дни и угроза штрафом

Работаю в магазине, график два через два, рабочий день-12 часов. Перед выходным сказали, что надо выйти на работу в выходные дни на ревизию, причём не оплачивая эти дни, а также если не придёшь-платить штраф 1000 рублей. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Остановили такси с лицензией без нужной атрибутики - водитель получил штраф, а ООО - 30000

Остановили машину с лицензией без нужной атрибутики для такси. Лицензия на ООО, мне как водителю выписали штраф на 1000 и 3000 и забрали машину на штраф стоянку на 60 дней. Оплатил штрафы на 1000 и 3000 и забрал машину спустя 60 дней. Пробив машину вижу что на машине два штрафа по 30000, а говорили что штраф пойдет на ООО. Как быть?

Читать ответы (1)

Проблема с выплатой праздничных и выходных дней при увольнении - что делать?

При увольнении мне не выплатили праздничные и выходные дни. Пришёл в бухгалтерию разбираться. Сказали что за всеми работниками следить не могут но все равно выплатили но не всю сумму. Работал по официально в учебном учреждении. Щас отказываются меня принимать и сказали успокойся мы же заплатили тебе. И не я один с этим столкнулся с этого учебного учреждения. Что делать подскажите. Выходных и праздных дней у меня 114 дне и все их я отработал по 10 часов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить и оштрафовать сотрудника за отсутствие на работе по неотложной причине?

Омск - онлайн услуги юристов