Безо договора и на больничном - опыт неофициальной работы

• г. Новосибирск

Получилось так что я работаю не официально, и получилось так что я заболела, и один полный рабочий день отсидела с температурой 37-38, а на второй день, я уже не смогла отсидеть полностью рабочий день, и мой работодатель не хотел меня отпускать домой, по болезни, я пошла к нашему Администратору и отпросилась у него, и меня отпустили. Я заявление написала, но мне его ещё не подписали, я сейчас сижу на больничном, стоит ли мне брать больничный лист в больнице, и нести его моему работодателю?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Марина, Вы больничный лист, конечно, возьмите. Но работаете же Вы не официально, трудовой договор с Вами не заключён.

Спросить

Если Вы не работаете официально, то "Работодателю" не нужен больничный лист. Непосредственно он ничего оплачивать не станет.

Спросить

Трудовой договор мы подписали, и он у меня на руках.

Спросить

Здравствуйте. В вопросе вы написали, что работаете не официально, однако сейчас речь зашла о том, что имеется трудовой договор. Уточните пожалуйста для правильного понимания ситуации, в ином случае гарантировать правильность данной Вам консультации нет возможности.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Ирина
24.12.2020, 13:50

Отказ работодателя принять электронный больничный лист - возможно ли это?

Я была на больничном листе с 7.12.20 по 24.12.20, выдали электронный больничный лист, но работодатель отказывается его принимать на оплату из-за того что конец года и работа по больничным листам закрыта по указанию главного бухгалтера. При этом ФСС реестры по больничным листам принимает. Я работаю в больнице ДВОМЦ. Может ли работодатель мне отказать?
Читать ответы (2)
Марина
29.05.2016, 12:11

Производственная травма в рабочее время - когда обязательно уведомить работодателя?

Я офисный сотрудник. Получила производственную травму в рабочее время. (сломалась ножка у стула, когда сидела работала за компом). Отпросилась у работодателя и пошла в травпункт. Находится рядом с работой. Пока сидела там. рабочий день закончился. Взяла больничный. Но следующий день хотела выйти на работу поэтому больничный не показала да и рабочий день закончился. Но вечером стало хуже и в итоге пошла на больничный. Должна ли я сейчас позвонить работодателю в отдел по охране труда что нахожусь на больничном с производственной травмой или уже по факту когда принесу больничный.?
Читать ответы (1)
Гарик
07.07.2022, 08:42

Как выйти из ситуации, если работаю на двух работах и получил больничный лист на одной, но ФСС ждет сведения от второй?

Работаю на двух работах по двум трудовой книжки. Сейчас на больничном по ДМС который оформлен на первой работе. Но сейчас больничный лист получил и второй работадатель. Соответственно ФСС ждёт от второго тоже сведения. От первого уже ФСС получил сведения про меня который видно в портале Госуслуг... Мне не нужно получить от обоих пособий по больничному. Ранее таких ситуациях второй работодатель не получал сведения о больничному листу. Как я могу выйти из этой ситуации. Выгоду я не хотел получить, просто работал на двух работах. Может второй работодатель не отправить сведения в ФСС?
Читать ответы (1)
Кирилл
05.03.2022, 11:21

Вопрос оплаты больничного листа при подаче заявления об уходе - оплата за один день или после окончания больничного листа?

Написал заявление об уходе во вторник 6 числа, его подписали. Но при этом собираюсь уйти на больничный 5 числа. Работодатель оплатит больничный лист за один день или полностью после закрытия больничного листа? Например за две недели.
Читать ответы (2)
Анастасия
23.09.2010, 18:50

Если этот день мне должен считаться рабочим, то какие аргументы я должна привести работодателю?

Надеюсь на помощь с Вашей стороны! 13 сентября, отработав целый рабочий день, вечером того же дня я получила травму, больничный лист мне открыли тем же 13 числом соответственно, так вот, этот день мне считается рабочим или уже полностью больничным? Неужели целый день я работала за бесплатно? Если этот день мне должен считаться рабочим, то какие аргументы я должна привести работодателю? Работаю на государственной службе.
Читать ответы (1)
Магомед
03.04.2020, 12:15

Проблемы с выплатой ЗП - можно ли обменять бумажный больничный лист на электронный и как заставить работодателя выплатить ЗП?

Был на больничном. Получил бумажный вариант больничного. По требованию работодателя выслал ему по электронной почте скан больничного и по обычной почте оригинал в Москву. Сам работаю удаленно, в регионе России. В связи с карантином работодатель не может забрать с почты мой больничный и по этой причине не перечисляет мне ЗП. Вопросы: 1. Могу ли я сейчас обменять бумажный вариант больничного листа (который уже не у меня) на электронный и выслать работодателю на электронную почту? 2. Имеет ли право работодатель не выплачивать мне ЗП обосновывая это тем что оригинала больничного листа у него нет, хотя в данный момент больничный лист на почте в Москве и это уже проблема работодателя его оттуда забрать.
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2012, 13:09

Работаю официально по трудовому договору, 3,5 года, в организации не любят больничные листы (т к у них свои правила

Работаю официально по трудовому договору, 3,5 года, в организации не любят больничные листы (т к у них свои правила, день болезни могу оплатить могу не оплатить) заболела серьезно гриппом, врач дал настоящий не поддельный больничный лист, переживаю--что его извинити выкинуть в мусорку и я не смогу ничего доказать---как быть как заставить работодателя оплатить больничный лист. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна.
27.11.2017, 10:36

Заведующий больницы может выдавать больничные листы только с разрешения?

Я работаю в больнице оператором ЭВМ. Заболела. Пошла к врачу. Показан больничный лист. Но больничные листы выдают только с разрешения заведующего больницей. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Читать ответы (4)
Екатерина Викторовна
27.06.2017, 12:59

Работодатель отказывается оплачивать больничный при отпуске по уходу за ребенком - обосновано ли это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, при этом работаю у того же работодателя не полный рабочий день. Работодатель отказывается оплачивать мой больничный, прав ли он?
Читать ответы (2)
Елизавета
09.10.2013, 17:45

Невозможность выдачи трудовой книжки на больничном - вопросы и разъяснения

Я написала заявление на увольнение 25 сентября. Работодатель подписал его с отработкой 2 недели. Последний рабочий день 8 октября. Во время отработки я заболела. Больничный лист с 3 по 9 октября. 9 октября в отделе кадров мне трудовую книжку не отдали, объяснив это тем, что не могут уволить меня пока я на больничном. Сказали, что 10 октября у меня рабочий день и только в конце рабочего дня отдадут трудовую книжку. Правильно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)