При заключении каких трудовых договоров отчисляются налоги?

• г. Нижний Новгород

При заключении каких трудовых договоров отчисляются налоги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Что Вы имеете в виду? При заключении любого вида трудового договора работодатель обязан платить налоги и соответствующие взносы в фонды.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Александр
12.05.2004, 10:36

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.
Читать ответы (2)
Ирина
22.04.2009, 09:53

Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.

С 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
03.06.2013, 11:31

Исполнение требований справки об отсутствии судимости при заключении различных типов трудовых договоров

При заключении трудовых договоров учреждение обязано истребовать у принимаемых вновь работников справку об отсутствии судимости. Обязано ли данное учреждение запрашивать такие справки при заключении срочных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера?
Читать ответы (1)
Григорий
07.09.2014, 18:37

Правомерность удержания заработной платы сотрудницы в аптеке за нарушение трудовых обязанностей

В соответствии с приказом директора аптеки готовых лекарственных средств ООО Фармакон при заключении трудовых договоров с фармацевтами в них оговаривались штрафные санкции за ненадлежащее исполнение работниками своих трудовых обязанностей. Из заработной платы сотрудницы общества Поповой за текущий месяц в соответствии с трудовым договором было удержано 300 рублей за неоднократное нарушение трудовых обязанностей - не приколот нагрудный знак с ФИО, не убрано рабочее место. Оцените правомерность действий директора аптеки.
Читать ответы (1)
Мария
20.04.2011, 10:46

Есть ли случаи, в которых заключение такого договора можно оспорить?

Есть ли какие-либо ограничения по заключению срочных трудовых договоров с беременными женщинами? Есть ли случаи, в которых заключение такого договора можно оспорить?
Читать ответы (1)
Горникова елена валерьяновна
10.09.2014, 21:03

Отсутствие трудовых договоров и неплатежи налогов - где обратиться в случае работы без оформления

Мы работаем в компании ООО Регион плюс работаем уже 6 месяцев без трудовых договоров нам их попросту не дают и зарплату мы получаем в офисе налоги никакие не отчисляются посоветуйте куда нам обратиться.
Читать ответы (1)
Ирина
17.05.2005, 15:22

Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.

С 1 января 2004 года обязательно заключение трудовых договоров со всеми сотрудниками предприятия. На нашем предприятии много сотрудников, которые поступили на работу до 01.01.2004 г. и у них нет трудовых договоров. Сейчас мы решили восполнить данный пробел и заключить с ними трудовые договора. Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
07.07.2016, 11:00

Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества

Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия? 2 Что дает предприятию заключение срочных трудовых договоров? 3 что выгоднее срочный или бессрочный трудовой договор?
Читать ответы (1)
Катерина
29.10.2015, 13:44

Официальное трудоустройство - запись в трудовую книжку и налогообложение при заключении трудового договора

При заключении трудового договора, идёт ли запись в трудовую книжку и считается ли это официальным трудоустройством? Отчисляются ли налоги при заключении такого договора?
Читать ответы (1)