Как быть с предупреждением работника за 2 месяца, если з/плата изменяется ежемесячно то в сторону увеличения, то уменьшения.

В каких документах это должно быть отражено: в дополнительном соглашении, в приказе об изменении з/платы или где-то еще?

Если работнику изменяется заработная плата в меньшую сторону и работник не возражает (зарплата зависит от возможностей грантодателя). В каких документах это должно быть отражено: в дополнительном соглашении, в приказе об изменении з/платы или где-то еще? Благодарю за ответ.

В организации установлена так называемая вилка должностных окладов.

Оклады сотрудников в соответствии с этой вилкой могут изменяться, в основном в сторону увеличения, но бывают изменения и в сторону уменьшения. Согласно законодательства, заработная плата является существенным условием трудового договора, соответственно о ее изменении работник должен быть уведомлен за два месяца до такого изменения. Так ли это? Это необходимо делать даже при увеличении заработной платы? Это же абсурд. Как возможно избежать этого? Спасибо.

Как рассчитать госпошлину по иску об уменьшении алиментов?

Надо брать заработную плату за год или за три месяца? Заработная плата каждый месяц разная, как и алименты, надо считать каждый месяц?

Расчет количества дней отпуска и округление при увольнении

Вопрос Ушаковой Елене Владимировича дополнение к Вопросу №170765

Сколько дней отпуска полагается работник за период работы с 05/01 по 31/04? (При расчете компенсации при увольнении). В какую сторону округляется? Месяц январь - неполный?

2,33 х 4 (или на 3)=9,32?

Как правильно поступить в данной ситуации и куда следует обратиться?

Моя родственница работает в Ремонтно Эксплуатационнам Управлении (РЭУ), с октября 2010 года начались задержки Заработной платы с нвчало на 3 дня и с каждым месяцем задержки увеличевались все на более и более дней, хотя по трудовому договору выплата заработной платы должна проходить до 10 числа каждого месяца включительно, эта ситуация длиться до сих пор! При этом не какую компенсацию не выплачивают за задержание заработной платы, Хотя согласно ст. 236 ТК РФ работодатель должен самостоятельно начислять компенсацию за каждый день задержки заработной платы. Объяснили только причины задержки, что РЭУ поделилось на два юр.лица и тобеж стало два расчетных счета и они не всегда могут вовремя перечислить денежные средства и при этом ежемесячно говорят что заработная плата за месяц может быть вообще не перечислина в этом месяце. Как правильно поступить в данной ситуации и куда следует обратиться?

Заранее благодарен за ответ.

Ответственность ООО за задержку заработной платы и возможность перечисления за два месяца одновременно

Какая ответственность у ООО, если заработная плата работнику не перечислялась за месяц? Возможно перечислить в следующем месяце заработную плату за 2 месяца одновременно?

Какой расчетный период берется для расчета средней з/платы для увеличения алиментов.

Подала иск на увеличение алиментов на свое содержание до 3-х лет. Я получаю в твердой денежной сумме 3000 руб. Все зависит от з/платы мужа. За последние три месяца у него хорошая з/плата. Какой расчетный период берется для расчета средней з/платы для увеличения алиментов.

Работнику устанавили повышенный оклад и заработная плата начислялась по нему 2 месяца.

Работодатель отменил повышающий оклад и распорядился о вычете повышенной ставки к оладной части задним числом. Правомерно ли считать этот вычет счетной ошибкой и удержать из заработной платы работника за последний месяц денежные средства, как правильно и какие документы необходимо оформить работодателю?

Работники районного телевидения не получают зарплату уже более 2 месяцев - вопросы прекращения работы и возможные решения

Я работник районного телевидения. Полное название "МУП "Редакция телекомпании РТВ"

На протяжении более чем 2 месяцев работникам не выплачивается заработная плата.

Можно ли в таком случае работнику средст массовой информаци преостановить свою работу.

Если нет, посоветуйте как быть.

Заранее спасибо.

Я подал иск в суд на ООО, за задержку трудовой книжки и заработной платы, так как судебное заседание переносилось

, из-за непредставление документов ответчика, уже почти 4 месяца длится, я предоставил дополнение к иску на увеличение взысканий, после принятия дополнений снова перенесли заседание на 2 недели, уже снова месяц прошел, подскажите правомерно ли это и как мне лучше поступить. Зарание благодарю Вас.