Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как понимать устанавливается почасовая оплата, исходя из оклада, это как оклада нет?

23.03.2020, 09:09
• г. Ростов-на-Дону

Как понимать устанавливается почасовая оплата, исходя из оклада, это как оклада нет?

Читать ответы (1)
Почасовая оплата
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Есть два понятия: ежемесячный оклад - фиксированная сумма выплаты за месяц, в независимости от того, сколько рабочих часов в каждом месяце (пример - 30 000 рублей в месяц) и часовая тарифная ставка (например, 100 рублей за час работы).

Если почасовая оплата труда исходит из оклада, то скорее всего, тут подразумевают, что ваш оклад делят на кол-во рабочих часов в месяц.

Например, в июле 176 рабочих часов, в августе 184 рабочих часа по производственному календарю.

Если, как пример 30 000/176=170,45 р в час.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
28.01.2019, 18:03

Оплата почасовая, оклад 16000 руб на частном предприятии - законно ли это?

Работаю на частном предприятии, оплата почасовая, оклад 16000 руб, за некоторые виды работ платят исходя из оклада в 12000, работаем с одним выходным, в выходные такая же оплата, законно ли это?
Читать ответы (2)
Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга андреевна
14.12.2018, 22:47

Недоразумение с формулировкой оплаты в трудовом договоре - только почасовая или включаются премиальные и северные?

Меня оформили по трудовому договору оплата почасовая, премиальные, северные, а в приказе написано что только почасовая, это как понимать?
Читать ответы (2)
Наталья
18.02.2017, 22:47

Оплата в школе - особенности компенсационных выплат при работе на несколько окладов

Как понимать следующую фразу положения об оплате в школе: компенсационные выплаты устанавливаю к должностным оклада работников без учёта других доплат и надбавок к должностному окладу. Может ли это означать, что если сотрудник работает на 2-3 оклада в этой школе, то и компенсационные выплаты должны выплачивать ко всем окладам?
Читать ответы (2)
Дмитрий
24.08.2014, 21:30

Как справиться с ситуацией, когда сумма заработной платы без оклада и с учетом вычета 13%?

На фирме имеется оклад 6000 р., + сделка почасовая оплата, в итоге получается сумма оклад+сделка, из подсчетов за месяц получается что выплата ЗП осуществляется без оклада, + от всей суммы вычитают 13%, это правильно? Ведь 13% вычитать нужно с оклада, как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Валерия
19.02.2016, 12:55

Предприятие приостановило выплату зарплаты работникам на 2/3 оклада во время новогодних праздников

Предприятие отправило работников в простой на 2/3 оклада, (отзыв лицензии у банка) на этот период выпали новогодние праздники, и з/п выдали не в полной мере, праздничные дни не вошли в оплату, тем у кого почасовая оплата, а у кого оклад получили все. разница получилась ощутимой. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила михайловна
12.11.2021, 13:52

Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?

При зарплате 40 тыс рублей наш оклад 6000 руб, при этом премия 20 тыс руб. Как устанавливаются оклады? Можно ли нам поднять оклад и как это сделать, так как всякие надбавки идут в процентах с оклада, а лишения в с общей суммы.
Читать ответы (2)
Алексей
09.11.2014, 12:37

Организация переходит на почасовую оплату работы водителей - что говорит закон?

Организация вводит новый порядок оплаты труда водителей. Вместо оклада, теперь будет почасовая оплата. При этом грозиться оплачивать только время нахождения водителя в поездке. Т.е. нахождение его в офисе не оплачивается. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2020, 12:54

Как рассчитываются северные надбавки и районные коэффициенты при работе в выходной день?

Вопрос про северные надбавки и районные коэффициенты. Сотрудник в августе, кроме зарплаты, премии, северного и райооного коэффициента, работал в выходной день. Верно ли, что ежемесячная премия будет рассчитываться исходя из оклада и оплаты работы в выходной день и северная и районная надбавка будет рассчитываться исходя из оклад+оплата за выходной+премия (которая рассчитана исходя из оклада+оплата работы в выходной день)?
Читать ответы (1)