Окончательный расчет при увольнении работника осуществляется строго определенные сроки. Они установлены нормой 140 ТК РФ и такие выплаты должны производиться не позднее дня увольнения сотрудника. Днем увольнения во всех случах признается последний день работы. Но есть свои исключения: например, когда сотрудник фактически не присутствовал на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Опоздавший расчет - Когда ожидать выплату после написания заявления об увольнении и заболевания?

Читать ответы (2)

Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение написала в четверг, сегодня последний рабочий день. В приказе не расписывалась, когда ждать расчетные?

Читать ответы (4)

У меня сегодня последний рабочий день. Когда мне ждать перевода расчёта.

Опоздавший расчет - Когда ожидать выплату после написания заявления об увольнении и заболевания?

Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы

Заявление на увольнение написала в четверг, сегодня последний рабочий день. В приказе не расписывалась, когда ждать расчетные?

Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?

Когда по закону должны подписать обходной лист и выдать трудовую при окончании рабочего дня?

Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?

Задержка расчета при увольнении - законна ли она, если трудовая на руках?

Отказываются производить расчет в последний день работы - куда обратиться?

Определение последнего рабочего дня и начисление зарплаты при указании разных дат в рапорте на увольнение

Как рассчитать последний рабочий день при уходе через 2 недели и как уволиться без отработки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59