Может ли работодатель запросить у своего работника сведения ИНН при выплате денег при ликвидации.

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Читать ответы (7)

Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.

Работник был уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На основании заявления ему выплачена единовременная выплата. Может ли работник устроиться на работу, не возвращая единовременную выплату. Может ли бывший работодатель, при устройстве работника на новую работу, возврат единовременной выплаты?

Читать ответы (1)

Работодатель забрал оригинал ИНН и паспорта у сотрудников - нарушение прав или нормальная практика?

Столкнулись с проблемой, что работодатель забрал оригинал ИНН, объясняя тем, что это своего рода гарантия, чтобы работник оплатил услуги фирмы, пр этом у работника нет трудового договора на руках, нет акта о выполненных работах "фирмы-работодателя" .Скажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что это большие нарушения? Также держали оригиналы паспорта работников более месяца у себя. В праве ли работники попросить вернуть им ИНН?

Читать ответы (5)

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы, хотя сам работник добросовестно исполняющий все обязанности и другие работники, (коллеги по цеху) не согласны с решением работодателя, какие шансы у работника выиграть это дело? И на каких основаниях будет выводиться решение комиссии? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию, переводом к другому работодателю, если в отношении муниципального предприятия, на котором работает работник, собственником вынесено решение о ликвидации. Как в таком случае быть со сроками увольнения, компенсационными выплатами? Или же после вынесения постановления о ликвидации МУП, запись в трудовой об увольнении работника можно сделать только с основанием - ликвидация. Обязянн ли работодатель в случае ликвидации предприятия отпустить работника по его заявлению раньше 2 месяцев (прпедупреждение об увольнении в связи с ликвидацией), какая будет запись в трудовой книжке, размер компенсационных выплат: компенсация за отпуск, выходное пособие?

Читать ответы (1)

Выплаты работникам по ликвидации учреждения.

1. Как расчитать работника при ликвидации учреждения? Какие выплаты? 2. Какие выплаты работникам положено при сокращении штатов?

Читать ответы (1)

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать? Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск? Работодатель может уволить работника, за то, что работник не уходит в отпуск? Работодатель решает вопрос через суд? Что может сделать работодатель если работник не уходит в отпуск? Какие законные действие можно ожидать от работодателя? Я благодарю всех юристов, что отвечают, ответы все правильные, но я не получаю прямой ответ от юристов. Работодатель предоставляет работнику отпуск, а работник не уходит, какими принудительными путями в рамках закона работодатель сможет отправит работника в отпуск?

Читать ответы (3)

Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам при ликвидации предприятия?

Предприятие на стадии ликвидации. Ликвидацию инициирует учредитель. Денег на выплату зарплаты увольняемым работникам у предприятия нет. Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам?

Читать ответы (1)

Противостояние между работодателем и работником о сумме компенсации при увольнении - трудности и возможная продолжительность

Вопрос: работодатель и работник не могут договориться о сумме компенсации при увольнении по соглашению сторон. Работодатель - инициатор увольнения при ликвидации производства. На сокращение администрация не идет. А работника не устраивает сумма отступных! Сколько может продолжаться противостояние? Какие трудности могут возникнуть у работника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель запросить у своего работника сведения ИНН при выплате денег при ликвидации.

Краснодар - онлайн услуги юристов