Доработка и премия - какие последствия для увольняющегося сотрудника?
Я написала заявление по собственному желанию 4.04. сегодня работодатель предложил доработать до 08.04 при условии что согласует мне премию. По факту я ее не заработала, но пришел согласованный файл. Премия у нас выплачивается по принципу в апреле за февраль. День выплаты премии 08 число каждого месяца. Значит ли это, что уйдя 4, я не получу начисленную премию? И мне нужно доработать до 8 чтобы ее получить, переписать заявление на увольнение?
Здравствуйте, Марина!
Вы можете переписать заявление, чтобы изменить срок увольнения.
Трудовой кодекс РФ. Статья 80.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление...
Премия выплачивается по условиям Положения о премировании, утвержденного руководством (если "заработали"). Выплатить премию при увольнении обязаны за фактически отработанное время.
Возможно, проще пойти на компромисс и получить премию.
Ваши Отзывы для нас очень важны!
Всего Вам наилучшего!
Спросить