Кто должен подписать приказ об увольнении работника филиала вместо генерального директора.
Здравствуйте!
В положении о филиале должно быть указано кто имеет право подписывать указанные вами документы. Центральный офис должен выдать доверенности на уполномоченных лиц с соответствующими полномочиями. Вы можете задать свой вопрос в Центральный офис вашего филиала.
Спросить
Смотрите локальные акты организации.
Спросить
На основании самовольно принятого и применяемого антиконституционного закон: принимает на работу в ооо работодатель, а увольняет своим приказом руководитель филиала. Антиконституционность заключается в том, что в статье 20 ТК РФ указано: стороны трудовых отношений,-"работники и работодатель". Руководитель филиала на момент издания приказа об моём увольнении право на приём работников филиала в ООО. Обращался в Генеральную прокуратуру с просьбой указать дату прекращения антиконституционного закона в ООО, но Генеральная прокуратура ответила мне что переписка со мной прекращена на основании Приказа № 45 в Генеральной прокуратуре РФ. В какой суд надо мне обратиться? Антиконституционный закон ООО указало в Дополнительном соглашении ООО к Коллективному договору ООО. ООО взяло присвоило властные полномочия государственных органов обладающих правом законодательной инициативы указаных в статье 104 Конституции РФ.
Спросить
Вам зачем оспаривать закон? Гораздо проще обратиться в суд с иском о признании вашего увольнения незаконным ст.391.392 ТК РФ и восстановлении на работе. По мотивам издания приказа ненадлежащим лицом.
Спросить
