На основании указа президента о не рабочей неделе, касается ли он коммерческих организаций, то есть частной парикмахерской?

Работодатели частных организаций игнорируют указ Президента о не рабочей неделе - правомерно ли это?

Скажите пожалуйста, не смотря на указ Призедента о не рабочей неделе с 28 марта по 5 апреля, работодатель говорит: " мы являемся частной организацией, работаем 2 через 2 и к нам это не относится, поэтому работаем в обычном режиме". правомерно ли это? или частные организации могут не соблюдать этот указ Президента? И могут ли меня привлеч к ответственности за выход на работу? Зарание спасибо.

Карантинная неделя.

Комерческих организаций касается не рабочая неделя или нет?

Неотложные работы и выходная неделя - что означает указание президента РФ?

В указе президента РФ есть пункт, выходная неделя не касается -

организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Что имеется ввиду под определением "неотложные"?

Спасибо.

Наказание за нарушение Указа Президента РФ о привлечении иностранной рабочей силы

Какое наказание предусмотренно при нарушение Указа Президента РФ от 16.12.93 г. "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы" для строительной организацией и директора этой организации.

Местные власти игнорируют указ президента №431 о социальной поддержке многодетным семьям, несмотря на конкретные меры

На каком основании местные власти игнорируют указ президента №431 и не устанавливают, предусмотренные Указом меры социальной поддержки многодетным семьям, ведь в Указе президент постановляет: установить конкретные меры?

Как охранять имущество организации, не попадающей под Указ президента - справки и приказы для сторожей

Организация не попадает по Указ президента для работающих организаций. Как охранять имущество организации? Какие справки или приказы можно выписать сторожам для охраны имущества?

Нарушение указа Президента - работодатель не отправляет сотрудников на карантин и сокращает оплату труда

У меня два вопроса:

1. Работаю в организации частной, директор нас не отправляет на карантин, хотя указ Президента был соответствующий, вопрос-имеет ли право работодатель нарушать указ Президента. Организация занимается газофикацией Московской области.

2. Вопрос втторой-если и отпустит на карантин, но с голым окладом, хотя опять же по указу Президента, население уходит на карантин с сохранением зароботной платы. Не с частью, а с сохранением. Как доказать, что работодатель не имеет права сокращать оплату труда?

Допустимость установления 12-часового рабочего дня организацией при 5-дневной рабочей неделе и 2 выходных в неделю

В праве ли организация (сеть мебельных магазинов) устанавливать 12-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе и 2 выходных в неделю?

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?