Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязателен ли срочный трудовой договор с неруководящим работником, если это эффективный контракт.

26.03.2020, 10:56
• г. Екатеринбург

Обязателен ли срочный трудовой договор с неруководящим работником, если это эффективный контракт.

Читать ответы (0)
Обязателен ли трудовой договор Трудовой договор с работником Срочный договор с работником Срочный трудовой договор Обязателен ли договор
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
03.06.2017, 01:28

3. Вопросы и ответы о переводе работников на эффективные контракты в муниципальном учреждении

Я работаю в муниципальном учреждении и в ближайшее время все работники нашей организации будут переведены на эффективные контракты. В данный момент со мной заключен обычный договор (не срочный). 1. Имеет ли право работодатель не заключить со мной эффективный контракт и таким образом уволить меня? 2. Правильно ли я понимаю, что эффективный контракт - это в некотором роде срочный трудовой договор? Нам объяснили на работе, что контракт заключается на полгода-год, а потом работодатель, если захочет, то может в одностороннем порядке уволить работника.
Читать ответы (3)
Инна Константиновна
09.01.2021, 20:52

Что выбрать при приеме на работу - трудовой договор или эффективный контракт?

При приеме на работу заключаем с работником трудовой договор или эффективный контракт? Или можно написать трудовой договор (эффективный контракт).
Читать ответы (2)
Ааа
14.02.2017, 16:32

Дополнительные соглашения к трудовому договору о переходе на эффективный контракт

После заключения доп. соглашения к трудовому договору о переходе на эффективный контракт последующие доп. соглашения о каких-либо изменениях оформляются к ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, который был изначально заключен с работником или к новой редакции ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА? И нужно ли доп. соглашение о переходе на ЭК оформить как новый трудовой договор с работником с порядковым номером и датой заключения договора?
Читать ответы (1)
Ангелина
18.01.2019, 10:40

Индексация по срочным трудовым договорам - необходимость и способы проведения.

С работником заключен срочный трудовой договор. Сейчас в организации проводится индексация и по срочным договорам ее не проводят. Должны ли ее провести работникам работающим по срочным договорам проводить индексацию и как?
Читать ответы (1)
Яна
08.12.2014, 06:03

Переход на эффективный контракт - дополнительное соглашение к трудовому договору и номер контракта

Учреждение переходит на эффективный контракт. Скажите пожалуйста, это будет дополнительное соглашение к трудовому договору? Номер эффективного контракта будет такой же что и в трудовом договоре? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Вероника
16.12.2015, 21:29

Уволят ли меня по истечении срока договора, если забеременею?

Меня взяли на работу вместо девушки, которая ушла в декрет. Заключили со мной срочный трудовой договор (эффективный контракт), его срок истекает в августе 2016 г. А если до этого времени я забеременею, могут ли меня уволить по истечении срока договора? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
13.09.2017, 09:41

Эффективный контракт с педагогами - основной инструмент или дополнение к трудовому договору?

Здравствуйте. При переходе на эффективный контракт с педагогами трудовой договор (который заключен при приеме на работу) теряет свою значимость или эффективный контракт является дополнительным соглашением к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Ольга Адольевна
01.10.2014, 12:17

Можно ли заключить эффективный контракт с работником, который уже работает по трудовому договору?

Скажите пожалуйста, в праве ли руководство заключить с работником Эффективный контракт, если работник уже работает продолжительное время и при приеме на работу с ним был заключен трудовой договор.
Читать ответы (1)