28 марта у меня заканчивается декретный отпуск, но я сейчас нахожусь на больничном по травме ноги (перелом). Работадатель приглашает меня для подписания увольнения. Я понимаю что это не правомерно. Как мне правильно действовать?

28 марта у меня заканчивается декретный отпуск, но я сейчас нахожусь на больничном по травме ноги (перелом).

Можно ли обратиться в прокуратуру для признания травмы производ

Муж получил травму ноги (перелом) находясь на рабочем месте. Инспектор по ТБ сопровождая в больницу контролировал чтоб травму не записали производственной. На больничном просидел 90 дней. После возвращения с больничного не доработал даже до конца вахты, работодатель нашел причину для увольнения. Можно ли сейчас обратиться в прокуратуру для признания травмы производственной?

Читать ответы (2)

Как узнать дату окончания декретного отпуска и подготовиться к увольнению для регистрации на бирже труда

У меня заканчивается срок декретного отпуска. Работодатель на работу обратно не берет. Как узнать когда у меня заканчивается декретный отпуск? Что мне нужно написать для увольнения, чтобы потом встать на биржу труда?

Читать ответы (2)

У меня перелом ноги нахожусь на больничном 6 месяцев могут ли меня отправить в отпуск? А после отпуска заново открыть больничный?

У меня перелом ноги нахожусь на больничном 6 месяцев могут ли меня отправить в отпуск? А после отпуска заново открыть больничный?

Читать ответы (2)

Невозможно уволиться в конце декретного отпуска - как поступить в такой ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Он заканчивается 14.10.2021. Работодатель отказывается принимать у меня заявление на увольнение. Собираюсь отправить заявление заказным письмом. Предупредить работодателя об увольнении за 2 недели я не успеваю. Правильно ли я понимаю, что я могу написать заявление на отпуск и на увольнение сразу после отпуска? Ежегодный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет я использовала полностью. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать? С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Оплата больничного после ДТП - правила и ответственность работодателя

Находясь в отпуске, попала в ДТП. Несложный перелом лодыжки. Для полиции врач определил, что травма необязательно могла произойти в результате наезда. Сейчас нахожусь на лечении перелома в стационаре. У меня вот какой вопрос: кто оплатит мне больничный за все дни лечения. Обязан ли это сделать работодатель, как например если бы я заболела ОРЗ, простудилась? Или при травме в результате ДТП действуют иные правила оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить при производственной травме, если акт не был составлен

Такая ситуация: 25 декабря 2012 г. сломала на работе в конце рабочего дня ногу. Сложный перелом. До сих пор нахожусь на больничном. Сразу сообщила о травме директору, буквально минут 20 спустя после перелома. Со сломанной ногой самостоятельно добралась до травмпункта. Там в больничном указана производственная травма. Кто должен был составить акт производственной травмы и что делать, если все таки он не был составлен? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Возможна ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Какие шаги необходимо предпринять?

Вопрос касается выплаты за производственную травму. Муж в 1915 г. получил травму на производстве (перелом ноги). Свидетели получения травмы имеются. Мужа сначала под угрозой увольнения вынудили написать заявление о бытовой травме, а потом после больничного уволили. Возможны ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Что для этого необходимо предпринять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько декретных я получу, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и выхожу на работу перед второй беременностью?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, беременна вторым, выхожу на работу 1 марта 2016 г., а в декретный отпуск 14 марта. Как мне будут считать декретные?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить работника, находящегося на больничном, по окончанию срочного трудового договора?

Очень нужна срочная консультация. Работник работает по срочному трудовому договору (организация работает на конкурсной основе) , срок договора заканчивается 14 марта 2013 года. В январе работник получил производственную травму (тяжелый случай, перелом ноги) и находится на больничном. Правомерно ли его увольнение по окончанию срочного трудового договора во время нахождения на б\л. как быть если он не подпишет уведомление. Каким числом уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Момент увольнения при наличии травмы и больничного листа - после окончания болезни или согласно заявлению с 20 июля 2015 года?

Нахожусь в очередном отпуске. После отпуска планировала уволится по собственному желанию (нашла другую работу) Заявление на увольнение написанно. Но я, находясь в отпуске, получила травму ноги (перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

28 марта у меня заканчивается декретный отпуск, но я сейчас нахожусь на больничном по травме ноги (перелом).

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов