Работник получил паспорт здоровья в одной организации, а затем в этом же помещении стало работать другая организация. Паспорту 4 месяца всего. Можно ли его использовать в новой организации (отель тот же)

Можно ли его использовать в новой организации (отель тот же)

Вопрос о использовании удостоверения работником для конкурентных целей - как решить проблему?

Организация обучает своего работника, после обучения выдается удостоверение на 5 лет. Работник, продолжая работать в этой организации подрабатывает в других организациях-конкурентах, используя это удостоверение, за которое заплатил работодатель. Возможно ли как-то запретить работнику использовать это удостоверение не для целей организации, которая платила за обучение?

Читать ответы (1)

Невыполнение заказа - Как найти закрытую компанию, которая не доставила заказанную дверь?

Я заказал дверь в одной компании. Обещали доставку в течение месяца. Прошел месяц. Я попытался связаться с компанией по телефону организации, мне ответили что это помещение уже занимает другая организация и о старой компании они ничего не знают. Как можно найти закрытую организацию?

Читать ответы (2)

Можно ли признать прибывание председателя двух общественных организаций в выделенном помещении передачей его третьим лицам?

Один человек является председателем двух общественных организаций. Одной организации выделено помещение в безвозмездное пользование. Вопрос - если председатель этих двух организаций будет находиться в этом помещении, можно ли признать его прибывание там как передачу помещения третьим лицам? Деятельность по второй общественной организации не ведется.

Читать ответы (11)

Может ли организация быть привлечена к административной ответственности за найм иностранного работника без патента

Работник гражданин РФ (бывший гражданин Армении) работал официально в организации, через какое то время его рос. паспорт аннулируют и лишают гражданства. Он продолжает работать в организации уже как иностранец, бухгалтерия об этом не знает ничего и продолжает все налоги перечислять как за гражданина РФ. Вопрос могут ли организацию привлечь к адм. ответственности за найм иностр. Работника без патента, если организация не знала о том, что его лишили гражданства?

Читать ответы (5)

Утерян паспорт и получен новый - нужно уведомить Росреестр и другие организации?

Был утерян мой паспорт. В полиции написал заявление и получил новый паспорт. Необходимо извещать Росреестр или другие организации о новом паспорте?

Читать ответы (1)

Обмен паспорта учредителя-директора - порядок действий для организации с иностранным паспортом

Порядок действий организации при обмене паспорта ген. директора и учредителя в одном лице. У учредителя Иностранный паспорт, организсация российская.

Читать ответы (1)

Можно ли пройти устное собеседование с новым паспортом, если есть о нем отметка о старом?

Я предоставил данные паспорта, позже я его сменил. Жду новый паспорт, отметка о старом паспорте в новом будет. Пустят ли меня на устное собеседование по новому паспорту, т.к в нем будет печать о старом паспорте.

Читать ответы (5)

Как взыскать деньги с организации, которая затопила наше помещение?

Нашу организацию затопила другая организация, которая сдаем нам в безвозвездное пользование помещение. Нами за наши средства в затопленном помещении был сделан ремонт на большую сумму. Как нам взыскать денежные средства с затопившей нас организации?

Читать ответы (3)

Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник

Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник из другого города и до приема на работу в данную организацию работал в другой бюджетной организации, где и получил административную прописку)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Организация занимается сопровождением функционирования нескольких помещений в различных частях города.

Организация занимается сопровождением функционирования нескольких помещений в различных частях города. Помимо всего прочего осуществляется уборка помещений штатными техническими работниками. Один из технических работников, принятый на 0,5 ставки, хотел бы за аналогичную по размеру заработную плату выполнять те же самые функции в еще одном помещении, подведомственном организации, где по этой специальности на данный момент никто не трудится (то есть, работать за двоих и получать двойную заработную плату). Как правильно оформить такого работника? Можно ли еще одним приказом принять его на такую же должность (и будет он, скажем, "технический работник помещения А" и "технический работник помещения Б"). Или может быть издать приказ типа "Возложить на Иванова И.И. обязанности по уборке помещения Б. Производить ежемесячную доплату Иванову И.И. в размере заработной платы технического работника с учетом премий и северного коэффициента"?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли его использовать в новой организации (отель тот же)

Симферополь - онлайн услуги юристов