Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа дежурных сотрудников в нерабочие дни - нарушение Указа Президента или простая проверка оборудования?

26.03.2020, 14:19
• г. Казань

Является ли нарушением Указа Президента о нерабочих днях в период эпидемии-дежурство дежурных сотрудников на предприятии на несколько минут, просто приехать проверить оборудование, работу охраны? Нужно ли как то в Приказе по предприятию о назначении в период нерабочей недели ответственных дежурных лиц, дополнительно прописать (оговорить) что в эти периоды дежурными лицами работа не осуществляется, а просто проверяется работоспособность оборудования на предприятии, электрохозяйства, работа охраны, то есть это не является рабочим днем?

Читать ответы (1)
Период работы Оборудование на предприятии Сотрудники предприятия Является ли нарушением Приказ по предприятию
Ответы на вопрос (1):

В приказе назначаются ответственные по предприятию, которые осуществляют периодическую проверку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Вениаминовна
27.03.2020, 08:40

Ответственность предприятий за нарушение Указа Президента в период эпидемии при оказании услуг по ремонту автомобилей

Какая ответственность за нарушение Указа Президента о нерабочих днях в период эпидемии? Оказываем услуги населению по ремонту автомобилей и торговля зап частями. Имеем на предприятии два случая с ОРВИ.
Читать ответы (1)
Андрей
27.02.2008, 03:07

Или каким еще способом предприятие имеет право компенсировать отсутствие у работника полноценных выходных дней?

Я работаю техником в частном охранном предприятии (монтаж и обслуживание охранно-пожарной сигнализации). Охраняемые объекты и установленое на них оборудование обслуживаются 24 часа в сутки. В связи с этим, в трудовом договоре указан "ненормированный рабочий день". Т.е, помимо 8 ми-часовых рабочих дней в будни, я также являюсь "дежурным техником" 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. (по звонку на моб. телефон выхожу на работу.) Т.к. техник на предприятии только один я, то это дежурство продолжается неделя за неделей, без выходных. Должны ли мне в такой ситуации предоставляться полноценные выходные дни, если в трудовом договоре этот момент не указан явным образом? Или каким еще способом предприятие имеет право компенсировать отсутствие у работника полноценных выходных дней? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
21.10.2016, 09:48

Как поставить на баланс станки и оборудование после разрушения одного из предприятий с общим учредителем в Донецкой

Было 2 предприятия с одним учредителем, во время боевых действий, одно разрушено с заводом вместе, но оборудование и станки часть сохранились. Предприятие которое уцелело, у него нет на балансе оборудования и ВОПРОС: как поставить на баланс станки, оборудование если на этом предприятии не числились? Донецкая Народная Республика.
Читать ответы (2)
Елена
24.05.2005, 13:27

Можно ли как то оговорить ответственность сторон в договоре.

Предприятие А предоставляет предприятию Б сотрудников для выполнения работ. Какое предприятие несет материальную ответственность в случае, если привыполнении сотрудниками работ (не по злому умыслу) вышло из строя оборудование. Можно ли как то оговорить ответственность сторон в договоре. Если можно то с примерами.
Читать ответы (1)
Мария
24.09.2008, 14:31

Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием

Предприятие взяло в аренду помещение вместе с оборудованием. На предприятии сохранились рабочие места, оборудование и ведется тот же вид деятельности что и у предшественника. Возник вопрос с аттестацией рабочих мест. Аттестация проводилась 4 года назад. Но проводилась на бывшм предприятии. Подскажите необходимо ли в данном случае переоформлять аттестацию рабочих мест. Или аттестуются именно рабочие места не зависимо от того какому предприятию эти рабочие места принадлежат. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Иван Семёнович.
10.09.2010, 17:03

С уважением, Дмитрий Сергеевич.

На предприятии, в котором я работаю, произошла кража деталей основного оборудования, без которого это оборудование не может работать. Руководство предприятия без согласования с работниками предприятия и без объявления своих действий сумму украденного оборудования стало изымать из зарплаты работников предприятия. Имеет ли оно на это право? Спасибо. С уважением, Дмитрий Сергеевич.
Читать ответы (1)
Вячеслав
15.09.2021, 15:13

Какие права есть у работника в случае перемещения на незнакомый участок предприятия?

По поводу перемещения работников. Я работаю электромонтером на предприятии в службе электроснабжения. Служба имеет несколько участков, на каждом участке имеется энергетик и электромонтеры. На период остановочного ремонта предприятия наше руководство направляет на работы электромонтеров на другие участки в помощь. Должность у всех работников одинаковая "электромонтер", только вот обслуживаемое оборудование на участках разное. Люди направляются на работы на незнакомом оборудовании которое они не обслуживают, хотя всё вроде по профилю-электромонтер. Делается это без оформления каких либо документов, просто "иди недельку поработай". ВОПРОС: Имеет ли право работодатель перемещать работника на работы с незнакомым ему оборудованием на другой участок в пределах территории предприятия без его согласия и письменного уведомления (приказа, распоряжения).
Читать ответы (2)
Мария
06.02.2020, 09:57

Спор о самовывозе оборудования со склада поставщика - права предприятия и изменения в допсоглашении

Предприятие заключило договор поставки оборудования с условием о самовывозе оборудования со склада поставщика, далее было заключено допсоглашение о смене юридического адреса поставщика и банковских реквизитов, теперь поставщик говорит предприятию забирать оборудование с нового юр адреса, что для предприятия оказывается более затратным, кто в данном случае прав.
Читать ответы (1)
Руслан
27.03.2020, 01:23

Работодатель требует выходить на работу в нерабочую неделю - законно ли и какая оплата труда?

Столкнулся с ситуацией - родственника принуждают выходить на работу на следующей неделе, которая является нерабочей согласно указа Президента. Компания, в которой работает человек - домоуправляющая компания. График работы данной компании - 5 дней через 2 выходных. Соответственно, сотрудники трудятся по обычному графику, в одну смену, без дежурств и прочих неотложных мероприятий, что нехарактерно для "непрерывно действующих организаций". Данной компании выделили налоговые послабления, согласно Указу Президента о предоставлении нерабочей недели и мероприятиям по противодействию распространения коронавируса. В связи с данным обстоятельством возник вопрос - законно ли требование работодателя выходить на работу данным сотрудникам в нерабочую неделю, а так же, в случае законности данного требования - какой размер оплаты труда должен быть у сотрудников данной компании за период нерабочей недели?
Читать ответы (1)