Есть ли документ, который позволяет засчитывать общий стаж?

Мне сейчас 51 год. Был уволен в 2009 году со службы МЧС по сокращению штатов (военный стаж 13 лет), но на тот момент не хватало 1,5 года гражданского стажа до общего стажа 25 лет, и мне тогда было 42 года. Военная пенсия по смешанному стажу не вышла т.к. согласно ФЗ от 12.02.1993 г. № 4468-1 на момент увольнения должен быть возраст не менее 45 лет и общий трудовой стаж 25 лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба. Могу ли Я в данной ситуации рассчитывать на гражданскую пенсию по выслуге лет по смешанному стажу? Или как-то можно эти годы военной (государственной) службы применить к государственной гражданской службе? Там тоже льготы по выслуге лет. Евгений.

Какое образование должно быть обязательно по закону у помощника депутата ГД и СФ, главы города.?! Прошу прощения за повторное обращение, но разъясните пожалуйста как понимать соответствующий закон, а в частности статью 12 пункт 3, где сказано что высшее образование должно быть, может я вас не так понял поскольку вы сказали что оно необязательно или не так закон понимаю! Спасибо РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 7 июля 2004 года Одобрен Советом Федерации 15 июля 2004 года (извлечение) … Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы 1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. 3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий руководители, помощники (советники), специалисты всех групп должностей гражданской службы, а также категории обеспечивающие специалисты главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования. 4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории обеспечивающие специалисты старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. 5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законом субъекта Российской Федерации. 6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент). … Москва, Кремль 27 июля 2004 года № 79-ФЗ Президент Российской Федерации В.ПУТИН УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К СТАЖУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ВИДОВ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации постановляю: 1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения: а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу; (пп. г в ред. Указа Президента РФ от 26.07.2008 №1127) д) утратил силу с 26 июля 2008 года. - Указ Президента РФ от 26.07.2008 № 1127. 2. Установить, что: а) стаж государственной гражданской службы, дающий право на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утверждаемым Президентом Российской Федерации; б) утратил силу с 26 июля 2008 года. - Указ Президента РФ от 26.07.2008 № 1127; в) квалификационные требования, предусмотренные пунктом 1 настоящего Указа, применяются при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы после вступления в силу настоящего Указа. 3. Руководителям федеральных государственных органов обеспечить: а) издание нормативных актов федеральных государственных органов об установлении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с учетом функций, определенных положениями об этих органах; б) включение квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих. 4. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа. 5. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 30 января 1996 г. № 123 О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 6, ст. 533). 6. Настоящий Указ вступает в силу одновременно с вступлением в силу указа Президента Российской Федерации о денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, предусмотренного частью 3 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации. Москва, Кремль 27 июля 2004 года № 79-ФЗ Президент Российской Федерации В.ПУТИН.

Мне 55 лет. Страховой стаж 30 лет. Стаж государственной гражданской службы 12,5 лет я выработал в 2015 году. После того, как я уже выработал стаж по госслужбе, был принят новый закон, по которому стаж по госслужбу увеличился. Я продолжаю работать на государственной гражданской службе. При выходе на пенсию в 60 лет мне хватит стажа по госслужбе для пенсии госслужащего?

Я работал в Федеральной службе судебных приставов с 15.08.2008 г. В настоящее время стаж государственной гражданской службы 12 лет 3 месяца. Из них: 8 лет 3 месяца - стаж в ФССП, 4 года - срочная служба в вооружённых силах (в рассчёте 1 год за 2 для госслужбы). По состоянию на 31.12.2014 года стаж составлял 10 лет 4 месяца (6,4+4), взысканий никаких не имел (не имел и на момент увольнения). Согласно Приказа ФССП России от 30.07.2013 N 251 медаль за службу 3 степени положена при стаже ГГС не менее 10 ти лет, в том числе не менее 5 ти лет в ФССП. Однако в награждении этой медалью мне было отказано (устно). Специалист отдела кадров пояснил, что в рассчете стажа для медали воинская служба засчитывается как 1 год за 1 год, хотя закон о воинской обязанности и военной службе говорит обратное. И собственно вопрос: могу ли я рассчитывать на получение медали за службу 3 степени сейчас, после увольнения? Если да, то каков порядок моих действий? Спасибо.

Стаж в государственной службе составляет 18,5 лет. Потом 2 года работала в коммерческой структуре. Планирую вновь пойти на госслужбу. Будет ли учитываться мой предыдущий стаж госслужащего? Положена ли мне надбавка к окладу (за стаж в госслужбе)? Сохраняется ли мое звание (советник государственной гражданской службы 2 РФ 2 класса) при возвращении в госслужбу?

Мне 48 лет, стаж государственной гражданской службы 10,5 лет. Хочу перейти на другую работу, на которой стаж госслужбы не идет. Имею ли я право по достижению пенсионного возраста (55 лет) оформить пенсию, учитывая мой стаж госслужбы, или надо работать последний год перед выходом на пенсию на госслужбе, чтобы получить повышенную пенсию?

Руководитель кадровой службы госучреждения отказывает в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности с мотивировкой - нехватка стажа работы по специальности. В требованиях к квалификации указано: в конкурсах могут принять участие граждане РФ, имеющие высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. 1.Засчитывается ли в стаж работы по специальности работа по основной профессиональной деятельности на 4 и 5 курсах государственного ВУЗа вечернего отделения, т. е. до получения диплома о квалификации специалист? Общий период работы по специальности 4 года - 2 года до получения диплома и 2 года-после. 2. Какими правовыми документами определен порядок исчисления стажа работы по специальности для поступления на государственную службу?

В ОМСУ, где я работаю имеется вакансия заместителя главы Администрации. Одно из тКвалификационных требований к стажу: Обязательный стаж государственной гражданской службы: Не менее 4 лет. Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Не менее 4 лет. Стажа по специальности я не имею, так как заместитель главы курирует вопросы образования, вместе с тем стаж на должностях муниципалой службы составляет 3,3 года, также имеется стаж замещения должности руководителя казенного учреждения 2,6 года. Могу ли я претендовать на замещение вакантной должности зама главы Администрации.

В настоящее время получаю страховую пенсию по старости. Работаю руководителем бухгалтерии, не являюсь муниципальной служащей, но имею стаж государственной гражданской службы 16 лет в органах казначейства. При исчислении стажа мне учли стаж госслужбы и район платит выслугу 30%. В соответствии со ст 25 ФЗ №25-фз "О муниципальной службе РФ " в общую продолжительность муниципальной службы включаются периоды работы замещения государственных должностей. Могу я просить доплату у муниципалитета к пенсии по стажу с учетом стажа госслужбы?

Отработал на федеральной госслужбе 14 лет, уволился и перешёл в муниципальную госслужбу в 2013 году, отработал год. Общий стаж госслужбы 15 лет 4 месяца. Сейчас работаю в коммерческом предприятии. На пенсию по старости выхожу 08.01.2017 года. Могу ли я рассчитывать на доп. пенсию по госслужбе? Спасибо.