Хочу спросить, является ли кондитерская фабрика непрерывно действующей организацией? Работодатель заставляет выходить на работу или писать на увольнение. На сколько законны требования работодателя? На фабрике работают более тысячи человек.

Может ли работодатель военной части привлекать гражданский персонал в нерабочие дни?

Является ли воинская часть непрерывно действующей организацией, и имеет ли право работодатель в воинской части привлекать к работе гражданский персонал с графиком работы 5/2 в нерабочие дни согласно Указу Президента по предотвращению коронавируса?

Является ли ресторан быстрого питания Макдональдс непрерывно работающей организацией?

Являюсь сотрудником коммерческой организации. По инн и оквэду, можете подсказать, является ли компания непрерывно действующей.

24/7 охрана добычных участков золотодобывающей артели - наш ЧОП работает без выходных и в офисах без сотрудников АУП.

Наш ЧОП круглосуточно охраняет объекты золотодобывающей артели. В том числе и добычные участки. Артели не поименованы в указе Президента о нерабочих выходных днях. Являемся ли мы непрерывно действующей организацией. Даже при отсутствии сотрудников АУП в офисе охрана офиса не отменяется.

Работодатель отказывается отпускать на карантин в нерабочую неделю, несмотря на указ Президента - вопросы и ответы.

Работодатель не отпускает на карантин в нерабочую неделю. Говорит, что учреждение государственное и непрерывно действующее. Вопрос: Понимая, что детские дома, центры социальной помощи семье и детям (имеются стационарные отделения) являются непрерывно действующими, должен ли работодатель отправить административный персонал (кадровики, бухгалтера и пр.), а также сотрудников, не относящихся к работе стационарного отделения, на карантин (нерабочую неделю) по указу Президента?