Что делать, если начальник игнорирует объявленный выходной?

• г. Нижний Новгород

Работаю в частной строительной организации. На следующей неделе объявили, что она не рабочая. Надо находиться дома. Наш начальник игнорирует это и заставляет нас работать. Правомерны ли его действия? Если нет, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, это неправомерно, обратитесь на горячую линию оперативного штаба вашей области

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов. 

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

В.Путин Москва, Кремль 25 марта 2020 года №206

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Светлана
30.11.2016, 20:09

Необходимость работы в муниципальном бассейне в выходные и праздники - законно или нет?

Работаю в муниципальном бассейне, шестидневная рабочая неделя. Администрация заставляет работать по воскресеньям два раза в месяц и работать в новогодние праздники. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (2)
Жанна
16.12.2016, 07:25

Неоплачиваемая переработка в государственной строительной организации - как найти решение

Я работаю в государственной строительной организации. У меня вот такой вопрос. У нас в конце года у работников образовались по многу часов переработки организация эти часы оплачивать не хочет обосновываясь что нет денег в организации и заставляют нас отгуливать эти часы бесплатно подскажите как нам быть в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Николай
01.03.2015, 14:05

Работник строительной организации ООО - Законность требования сидеть дома и ждать работы

Работаю в строительной организации ООО, с 1 января 2015 года заставляют сидеть дома и ждать звонка если появится работа на 3-4 часа пару раз в неделю, куда нибуть уехать нельзя, подработать тоже, при этом никаких договоров о таком режиме работы не подписывал, ответьте пожалуйста правомерно это, спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения Александровна
02.12.2014, 06:27

Нарушение прав работников в частной строительной организации - отпуск без сохранения з/п и незаконное простое

Мама работает в частной строительной организации. Последнее время ее и ее коллегу часто заставляют писать заявления на отпуск без сохранения з/п, т.к. для них нет работы. Порой такой отпуск может длиться до трех месяцев, соответственно в стаж этот период не засчитывается. Приказов о вынужденном простое организация не издает, уведомлений под подпись не вручает (всё в устной форме), на рабочем месте находиться не заставляют, минимальную з/п не платят. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Ирина
20.02.2016, 20:21

Действия по опротестованию необоснованного выговора на основании служебного расследования без докладной записки начальника отдела

Мне приказом объявили выговор на основании служебного расследования, которое проводилось на основании докладной записки начальника отдела. Как выяснилось, никакой докладной начальник не писал, претензий ко мне не имеет. Ситуация на работе была производственная. Ранее, по данной ситуации была запрошена объяснительная (я предоставила, где описывала ситуацию). Какие мои действия, чтобы опротестовать это?
Читать ответы (1)
Ирина Васильева
28.03.2020, 13:02

Может ли меня уволить за отказ работать удаленно во время нерабочей недели?

Работаю в частной фирме в сфере разработки приложений. На следующей недели (с 30 марта по 3 апреля) настоятельно попросили выйти работать удаленно, несмотря на то, что неделя официально нерабочая, я отказалась. Сейчас читаю, что удаленная работа на следующей неделе не запрещена, вопрос, могут ли меня уволить по статье за прогулы, если я не буду работать удаленно?
Читать ответы (1)
Гость
08.09.2019, 17:52

Как поступить, если начальник требует написать заявление об увольнении из-за отсутствия на работе в нарушение рабочего графика?

Такой вопрос, начальник сказал писать заявление на увольнение потому что я не вышел сегодня на работу у нас по договору пятидневная рабочая неделя восьми часовой рабочий день но нас заставляют работать без выходных по 10 часов, что мне делать в данной ситуации куда жаловатся.
Читать ответы (2)
Иван Васильевич
27.08.2014, 18:51

Нарушение трудовых прав - работа на двоих и вынуждение работать за своего отсутствующего коллегу

Работаю 2/2.по 12 часов. Сменщица уходит в отпуск, а начальник заставляет работать за двоих меня две недели. Какие права я имею в данной ситуации, ведь начальник не прав?!
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2016, 20:58

Воспитатель с проблемами беременности отказано в сокращении рабочей недели - законность данного решения?

Я работаю воспитателем. Сейчас беременна. Один день заставляют работать 12 часов что бы в неделю было 36 часов. Когда я работаю 12 часов то плохо себя чувствую. Я написала заявление на сокращение рабочей неделе. Но мне отказали, сказав что у нас и так короткая рабочая неделя. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Равиль
30.04.2022, 23:17

Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы на месяц?

Ситуация такая: я работал в компании без договора 6 месяцев. Ушел в неделю выплаты заработной платы. Начальник написал, что выплатит зарплату на следующей неделе. Сейчас эта выплата задерживается на целый месяц, а работодатель все ещё переводит на следующие недели. Выписка по ранним выплатам есть, переписка есть, что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)