Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации; должны ли мне предоставить другое место работы?

• г. Усинск

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В апреле 2013 года мне предстояло выйти на работу, но в апреле этого 2012 года нашу организацию ликвидировали в связи с банкротством. Мне же позвонили с работы и попросили забрать трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации; должны ли мне предоставить другое место работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья !

При ликвидации организации должно производиться сокращение кадров согласно п.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ с соблюдением положений статей

180, 178, 84.1. Трудового кодекса РФ. Об этом Вы можете посмотреть на моей страничке в разделе "Мои статьи", гда я подробно разъяснял железнодорожникам об их правах при ликвидации их структурных подразделений.

Если ваша организация полностью ликвидуруется, то Вам не могут предложить другую работу. Так что Вам надо решать вопрос по поводу получения трудовой книжки, а иначе потом после ликвидации работодателя Вам не к кому будет предъявлять требования, в т.ч. о получении трудовой книжки.

Удачи Вам.

Спросить

Усинск - онлайн услуги юристов