Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отменить выходные дни и компенсацию за работу в выходные в медицинском санатории?

26.03.2020, 21:59
• г. Ставрополь

Работаю в частном санатории по графику 5/2. Работодатель, на основании того, что предприятие является медицинским предприятием считает, что мы с 28.03 не имеем права на длинные выходные, либо на компенсацию за работу в выходные. Так ли это?

Читать ответы (1)
Компенсация за работу в выходные Работа в санаторий
Ответы на вопрос (1):

Раз он так считает значит он всегда прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
15.11.2016, 14:07

Старшие медсестры в государственных санаториях сельской местности - вопросы медицинского стажа и льготной пенсии

Я работаю старшей медсестрой в санатории. Идет ли мне медицинский стаж? Имею ли я право на получение льготной пенсии (работаю в сельской местности), если наш санаторий является государственным предприятием?
Читать ответы (1)
Виктор Фёдорович
13.12.2016, 06:23

График работы на мусорном предприятии - 2 смены днем, 2 смены ночью, 2 дня выходных.

Работаю по графику на мусорном предприятие. 2 смены в день, две смены в ночь, 2 дня выходных. По графику на новый год работа. Имею ли право отказаться и по какому закону работодатель может обязать выйти на работу?
Читать ответы (5)
Виктор Викторович
03.10.2014, 16:52

Как предприятию Посреднику забрать деньги непосредственно у Заказчика при заблокированном расчетном счете?

Предприятие Испонитель имеет лицензию и оказывает услуги по договору предприятию Б. Для осуществления некоторых работ по данному договору предприятие Исполнитель заключает договор на оказание услуг с предприятием Посредник. Учитывая, что предприятие Посредник не имеет лицензии, оно заключает договор с предприятием Заказчик, которое эти работы и выполняет. Расчетный счет заблокирован. Сейчас, предприятие Заказчик имеет выполненные работы за которые оплату не осуществило. Как предприятие Посредник может забрать деньги непосредственно у Заказчика? . Исполнитель дает согласие на это.
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2008, 14:34

Можно сформулировать следующий заголовок - Получив второе высшее, муж хочет уволиться

Мой муж, работая на предприятии, получил второе высшее образование. За учебу платило предприятие. Договора мужа с предприятием нет. Муж хочет уволиться. Имеет ли право работодатель не увольнять мужа?
Читать ответы (1)
Knysh-ivan
15.05.2009, 10:39

Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О" Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Читать ответы (1)
Сергей
18.07.2018, 17:21

Право на отпускные дни или компенсацию за полгода отработанного в прошлом году - вопрос работника

Работаю на предприятии с июня прошлого года. В этом году пойду в отпуск по графику составленным предприятием на 2018 год в августе на полный отпуск. Должно ли мне предприятие отпускные дни или компенсацию за полгода отработанного в прошлом году?
Читать ответы (2)
Андрей
21.12.2013, 18:49

Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов

Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?
Читать ответы (1)
Николай Павлович
01.02.2016, 21:05

Время работы при графика 2/2 выхожу в выходные дни. Предприятие считает что у меня недоработка времени. Законно ли это?

Время работы при графика 2/2 выхожу в выходные дни. Предприятие считает что у меня недароботка времени. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.04.2006, 13:16

Является ли работа 100% "дочки" нарушением условий Заказчика?

Предприятие имеет 100% дочернюю структуру, заключен контракт на производство работ с головным предприятием. Заказчик требует выполнения работ собственными силами. Является ли работа 100% "дочки" нарушением условий Заказчика?
Читать ответы (1)
Ирина
01.07.2016, 06:56

Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами

Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
Читать ответы (2)